ប្រទេសចិននៅពេលថ្មីៗនេះបានចេញសេចក្តីព្រាងនៃវិធានថ្មីមួយដែលមានគោលដៅបន្តឹងការត្រួតពិនិត្យជនបរទេសដែលជាគ្រូបង្រៀននៅក្នុងប្រទេសចិន ដោយតម្រូវឲ្យពួកគេត្រូវឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលខាងមនោគមវិជ្ជា និងបង្កើតនូវប្រព័ន្ធវាយតម្លៃក្នុងសង្គម ដើម្បីតាមដានការប្រព្រឹត្តរបស់ពួកគេ។
ការចាប់ខ្លួននិងការបណ្តេញចេញគ្រូបង្រៀនជាជនបរទេសពីប្រទេសចិន មានការកើនឡើងចាប់តាំងពីឆ្នាំ២០១៨មក ខណៈដែលមានការបង្ក្រាបជាទ្រង់ទ្រាយធំចំពោះគ្រូបង្រៀនណាដែលមិនមានទិដ្ឋាកាធ្វើការត្រឹមត្រូវ ហើយនិងការជំរុញរបស់រដ្ឋាភិបាលទីក្រុងប៉េកាំងឲ្យមានប្រព័ន្ធអប់រំដែលមានលក្ខណៈជាតិនិយមជាងមុន។
អ្នកវិភាគថ្លែងប្រាប់វីអូអេថា ការណ៍នេះមួយផ្នែកគឺដោយសារភាពកាន់តែយ៉ាប់យឺននៃទំនាក់ទំនងរវាងសហរដ្ឋអាមេរិកនិងប្រទេសចិន និងទំនាក់ទំនងរវាងប្រទេសចិននិងបណ្តាប្រទេសនិយាយភាសាអង់គ្លេសផ្សេងទៀត។ យ៉ាងណាក្តីក៏ឪពុកម្តាយក្នុងប្រទេសចិនថាពួកគេនៅតែចង់ឲ្យកូនរបស់ពួកគេរៀនភាសាអង់គ្លេសដែរ។
បទបញ្ជាថ្មី
ឯកសារដែលមានឈ្មោះថា «វិធានការសម្រាប់ការងារនិងការគ្រប់គ្រងគ្រូបង្រៀនជាជនបរទេស» ដែលត្រូវចេញដោយក្រសួងអប់រំចិនកាលពីថ្ងៃទី២១ ខែកក្កដាត្រូវបានគេដាក់ចេញឲ្យសាធារណជនអាចផ្តល់យោបល់បានរហូតដល់ថ្ងៃទី២១ ខែសីហា នៅមុនការអនុម័តចុងក្រោយ។
សេចក្តីព្រាងនៃវិធានថ្មីនេះបានណែនាំឲ្យអាជ្ញាធរនានាក្នុងប្រទេសចិនបង្កើតនូវប្រព័ន្ធ«វាយតម្លៃពលរដ្ឋ»ចិន សម្រាប់គ្រូបង្រៀនជាជនជាតិបរទេសដែរ។ គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវគេរកឃើញថាបានគោរពតាមច្បាប់ចិននិងបង្រៀនតាមបែបសីលធម៌បានល្អនឹងត្រូវបានគេកត់ត្រាទុកនៅក្នុងប្រព័ន្ធវាយតម្លៃពលរដ្ឋនេះ ហើយអ្នកដែលបានប្រព្រឹត្តមិនល្អក៏ត្រូវគេកត់ត្រាទុកដែរ។
ប្រព័ន្ធវាយតម្លៃក្នុងសង្គមនេះមានគោលដៅបង្កើតបទដ្ឋានរួមមួយសម្រាប់សកម្មភាពប្រព្រឹត្តក្នុងសង្គមរបស់ពលរដ្ឋ។ ពលរដ្ឋដែលមានពិន្ទុសង្គមទាបនៅក្នុងប្រព័ន្ធវាយតម្លៃនេះ ត្រូវបានគេកំណត់ថា «មិនអាចទុកចិត្តបាន» ហើយអាចត្រូវគេបដិសេធមិនឲ្យទិញសំបុត្ររថភ្លើងឬសំបុត្រយន្តហោះ។
ជនបរទេសដែលមកបង្រៀនក្នុងប្រទេសចិនជាលើកដំបូងតម្រូវឲ្យទទួលការបណ្តុះបណ្តាលខាងមនោគមវិជ្ជាអំពីរដ្ឋធម្មនុញ្ញនិងច្បាប់ចិនរយៈពេល២០ម៉ោង។ គ្រូបង្រៀនជាជនបរទេសក៏ត្រូវហាមឃាត់មិនឲ្យ«ធ្វើសកម្មភាពខុសច្បាប់ក្នុងការអប់រំផ្នែកសាសនា»។
នៅឆ្នាំ២០១៧ រដ្ឋបាលទទួលបន្ទុកកិច្ចការអ្នកជំនាញបរទេសរបស់ចិន បានប៉ាន់ស្មានថា ក្នុងចំណោមជនបរទេសចំនួន៤០០.០០០នាក់ដែលធ្វើការបង្រៀននៅក្នុងប្រទេសចិន មានតែ១ភាគ៣ប៉ុណ្ណោះដែលមានប័ណ្ណការងារដែលមានសុពលភាព
នៅចុងឆ្នាំ២០១៨ អាជ្ញាធរបានធ្វើការចុះឆែកឆេរនៅតាមមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលទូទាំងប្រទេស ហើយដែលសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យនេះកាន់តែមានការកើនឡើងតាំងពីពេលនោះមក ក្នុងគោលដៅ«សម្អាតបរិយាកាសអប់រំ»។
វីអូអេបានទាក់ទងទីភ្នាក់ងារបញ្ជូនគ្រូបង្រៀនទៅប្រទេសចិនចំនួន២ គឺក្រុមហ៊ុន Go Overseas និង Teach English Global ដើម្បីស្វែងយល់អំពីផលប៉ះពាល់នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ថ្មីនេះចំពោះគ្រូបង្រៀនជាជនបរទេសនៅក្នុងប្រទេសចិន។ ប៉ុន្តែទីភ្នាក់ងារទាំងពីរមិនបានឆ្លើយតបនឹងការស្នើសុំការអត្ថាធិប្បាយរបស់វីអូអេទេ។
បើចង់ស្នាក់នៅប្រទេសចិនត្រូវចេះប្រយ័ត្នសម្តី
លោក Qin Weiping អ្នកអត្ថាធិប្បាយខាងនយោបាយដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហរដ្ឋអាមេរិក និយាយថា ការពង្រឹងវិធានគ្រប់គ្រងនេះមានជាប់ទាក់ទងទៅនឹងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃទំនាក់ទំនងរវាងសហរដ្ឋអាមេរិកនិងចិន និងភាពខុសគ្នាខាងមនោគមនវិជ្ជារវាងប្រទេសទាំងពីរ។
លោកបញ្ជាក់ថា៖ «រដ្ឋាភិបាលចិនគិតថាគ្រូបង្រៀនជាជនបរទេសទាំងនេះកំពុងនាំចូលគំនិតសេរីនិងគុណតម្លៃសាកល។ ក្រុមអាជ្ញាធរត្រូវបង្ការគំនិតដូចជាបដិវត្តន៍ពណ៌ ឬការវិវត្តដោយសន្តិវិធី ដែលអាចត្រូវគេបណ្តុះតាមរយៈការរៀនភាសាអង់គ្លេស»។
ទីភ្នាក់ងារព័ត៌មាន Reuters បានដកស្រង់សម្តីរបស់លោក Nick Baker គ្រូបង្រៀនសញ្ជាតិអូស្ត្រាលីម្នាក់ដែលពេលថ្មីៗនេះបានសម្រេចចាកចេញពីប្រទេសចិនក្រោយពីធ្វើការនៅទីនោះរយៈពេល៦តាមសាលាអន្តរជាតិនានា ដោយលោកបាននិយាយថាលោកត្រូវបានគេប្រាប់«មិនឲ្យពិភាក្សាអំពីបាតុកម្មនៅហុងកុង ដោយសារអាជ្ញាធរកំពុងតាមដានពួកគេ»។ លោកថាសាលាររបស់លោកត្រូវអាជ្ញាធរបញ្ជាឲ្យដាក់កម្មវិធីសិក្សាឲ្យមន្ត្រីនៅមូលដ្ឋានពិនិត្យ។
គ្រូបង្រៀនជាជនបរទេសនៅក្នុងប្រទេសចិនថាពួកគេត្រូវបានគេបញ្ជាមិនឲ្យពិភាក្សាបញ្ហារសើបនានានៅក្នុងថ្នាក់រៀន តួយ៉ាងដូចជាការសម្លាប់រង្គាលនៅទីលានធានអានមេន ស្ថានភាពនៃកោះតៃវ៉ាន់ និងសកម្មភាពជិះជាន់របស់អាជ្ញាធរចិននៅក្នុងតំបន់ស្វយ័ត Xinjiang។
លោក Baker បញ្ជាក់ថា៖ «ប្រសិនបើគ្រូបង្រៀន ចង់បន្តស្នាក់នៅប្រទេសចិន ពួកគេត្រូវតែប្រយ័ត្នប្រយែងចំពោះអ្វីដែលពួកគេនិយាយ»។
កង្វះខាតការការពារ
ក្រៅពីកង្វះខាតខាងសេរីភាពបញ្ចេញមតិក្នុងវិស័យអប់រំ អ្នកជំនាញបានព្រមានថា គ្រូបង្រៀនបរទេសក៏មិនមានការការពារផ្លូវច្បាប់គ្រប់គ្រាន់ខាងផ្នែកទិដ្ឋាការ កិច្ចសន្យាការងារ សេវាថែទាំសុខភាព និងបញ្ហាជាមួយម្ចាស់គេហដ្ឋានជួលជាដើម។
អ្នកស្រី Grace Yang ដែលជាអ្នកច្បាប់ខាងជំនាញពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិនិងច្បាប់ប្រទេសចិននៅក្រុមហ៊ុនច្បាប់មានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Seattle ឈ្មោះ Harris Bricken បានថ្លែងប្រាប់វីអូអេថា ជនបរទេសមានហានិភ័យពេលពួកគេបង្រៀននៅក្នុងប្រទេសចិន។
អ្នកស្រី Yang ថ្លែងថា៖ «ពួកគេមិនមានប្រាក់ចំណូលច្រើនទេ។ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវជាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងជម្លោះខាងកិច្ចសន្យាការងារ ពួកគេជាញឹកញាប់មិនមានលទ្ធភាពអាចជួលមេធាវីដើម្បីឲ្យការពារខ្លួនទេ»។
បើតាមក្រុមហ៊ុន Go Overseas ដែលជាគេហទំព័រផ្តល់ធនធានខាងការបង្រៀន ទៅសិក្សា និងទៅធ្វើការស្ម័គ្រនៅបរទេស ឲ្យដឹងថា ប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់គ្រូបង្រៀនអង់គ្លេសឆ្នាំដំបូងនៅក្នុងប្រទេសចិនមានប្រហែល១.២០០ដុល្លារក្នុងមួយខែ ហើយការងារដដែលនេះអាចកើនដល់រវាង២.៨០០ដុល្លារដល់៤.៣០០ដុល្លារ បើធ្វើការនៅតាមសាលាឯកជនឬសាលាអន្តរជាតិ។
អ្នកស្រី Yang បន្ថែមថា កិច្ចសន្យាការងារជាបញ្ហាធំមួយសម្រាប់គ្រូបង្រៀនជាជនបរទេស ដោយអ្នកស្រីពន្យល់ប្រាប់វីអូអេថា៖ «អ្នកត្រូវពិនិត្យផ្ទៀងផ្ទាត់មិនត្រឹមតែកិច្ចសន្យាជាតែភាសាអង់គ្លេសឬភាសាចិននោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវពិនិត្យឯកសារទាំងពីរភាសា។ ពេលខ្លះគ្រូបង្រៀនខ្លះរកឃើញថា ឯកសារជាភាសាមួយដែលខ្លួនគិតថាស្របច្បាប់នោះមិនអាចយកមកអនុវត្តបានតាមច្បាប់ចិនទេ។
លោក Dan Harris អ្នកជំនាញខាងច្បាប់ចិននិងជាមេធាវីម្នាក់ទៀតក្នុងក្រុមហ៊ុនដដែលនេះ បានសរសេរអត្ថបទអត្ថាធិប្បាយមួយកាលពីឆ្នាំ២០១៩ ដោយទទូចឲ្យពលរដ្ឋអាមេរិកជៀសវាងទៅបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសនៅក្នុងប្រទេសចិន។ លោកថាចាប់តាំងពីឆ្នាំ២០១៨មក មានគ្រូបង្រៀនជាជនបរទេសជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសចិនបានព្យាយាមស្វែងរកជំនួយផ្លូវច្បាប់ចំពោះបញ្ហា ទិដ្ឋាការ កិច្ចសន្យាការងារ ការថែទាំសុខភាព និងបញ្ហាជាមួយម្ចាស់គេហដ្ឋាន៕
ប្រែសម្រួលដោយ សឹង សុផាត
