ភ្ជាប់​ទៅ​គេហទំព័រ​ទាក់ទង

បទសម្ភាសន៍ VOA៖ ​អ្នក​ជំនាញ​ថា​ដើម្បី​បង្កើន​អត្ថប្រយោជន៍​ពី​ការ​ធ្វើ​ចំណាកស្រុក​គេ​ត្រូវ​ពង្រឹង​ការ​ការពារ​សិទ្ធិ​ការងារ ​និង​បណ្តុះបណ្តាល​ជំនាញ


រូប​ឯកសារ៖ ទូក​នេសាទ​ដឹក​អ្នកនេសាទ​ដែល​ត្រូវ​បាន​សង្គ្រោះ​កាលពី​ពេល​ថ្មីៗ​នេះ ឆ្ពោះ​ទៅ​ទីក្រុង​ទូអាល (Tual) នៅ​ប្រទេស​ឥណ្ឌូនេស៊ី​កាលពី​ថ្ងៃសៅរ៍​ទី៤ ខែមេសា ឆ្នាំ២០១៥។

របាយការណ៍​អង្គការ ILO និង​​ IMO ​បង្ហាញ​ថា ​ថ្វី​បើ​ពលករ​ខ្មែរ​ចំណាក​ស្រុកផ្ញើ​លុយ​ច្រើន​មក​ផ្ទះ​ក៏​ពិត​មែន​ តែ​ពួកគេ​​នៅ​តែ​ងាយ​​រង​ការ​រំលោភ​បំពាន។

[កំណត់និពន្ធ៖ បើ​ទោះ​បី​ជា​ពលករ​ចំណាក​ស្រុក​កម្ពុជា​រក​ប្រាក់​បាន​ច្រើន​ ហើយ​មាន​កំណើន​នៃ​ការ​ផ្ញើ​ប្រាក់​បញ្ជូន​ត្រឡប់​មក​ស្រុក​កំណើត​វិញ​ក៏​ដោយ​ ​ ក៏​ពួកគេនៅ​តែ​ងាយ​ទទួល​រង​ការ​រំលោភ​បំពាន​នៅ​បរទេស។ ​នេះ​បើ​យោង​តាម​របាយ​ការណ៍​ថ្មី​មួយ​អំពី​«ហានិភ័យ​និង​អំណោយ​ផល៖​ លទ្ធផល​នៃ​ការ​ធ្វើ​ចំណាក​ស្រុក​ ពលកម្ម​នៅ​អាស៊ី​អាគ្នេយ៍‍»។‍​ របាយ​ការណ៍​នេះ​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​រួម​គ្នា​ដោយ​អង្គការ​ពលកម្ម​អន្តរជាតិ​ (ILO)​ និង​អង្គការ​ទេសន្តរប្រវេសក៍​អន្តរជាតិ ​(IMO)។ ​កញ្ញា​ នូវ​ ពៅលក្ខិណា​ នៃ​ VOA បាន​សម្ភាសន៍​លោក​ Benjamin Harkins​ ជា​សហ​ស្ថាបនិក​នៃ​របាយ​ការណ៍​នេះ​ ហើយ​លោក​ក៏​ជា​មន្ត្រី​បច្ចេកទេស​អង្គការ ILO ​ប្រចាំ​តំបន់​អាស៊ី​ និង​ប៉ាស៊ីហ្វិក​អំពី​ការធ្វើ​ឱ្យ​ប្រសើរ​ឡើង​នូវ​ជីវភាព​របស់​ពលករ​ចំណាក​ស្រុក​កម្ពុជា ​ដោយ​លើក​កម្ពស់​ការ​ការពារ​សិទ្ធិ​ការងារ​ និង​ការ​អភិវឌ្ឍ​ជំនាញ​ ​ដើម្បី​បង្កើន​អត្ថប្រយោជន៍​យូរ​អង្វែង​ពី​ការ​ធ្វើ​ចំណាកស្រុក។​ ]

សូម​ស្តាប់​បទ​សម្ភាសន៍​ដូច​ត​ទៅ៖​ ​

VOA៖ ​តើ​អ្វី​ជា​លទ្ធផល​សំខាន់ៗ​នៃ​របាយ​ការណ៍​នេះ​ ពាក់​ព័ន្ធ​នឹង​ពលករ​ចំណាក​ស្រុក​របស់​កម្ពុជា?​

Benjamin Harkins៖​ តាម​រយៈ​សន្ទស្សន៍​នេះ​ អ្វី​ដែល​យើង​រក​ឃើញ​គឺ​ថា​ ​កម្ពុជា​មាន​ទំនោរ​ទៅ​រក​ស្ថានភាព​អាក្រក់​ជាង​ប្រទេស​ដទៃ​ទៀត​ដែល​ស្ថិត​នៅ​ក្នុង​ការ​សិក្សា​ស្ទង់​មតិ​នេះ។​ យើង​ក៏​បាន​ពិនិត្យ​មើល​ផង​ដែរទៅ​លើ​ជន​អន្តោ​ប្រវេសន៍​ឡាវ​ ជន​អន្តោ​ប្រវេសន៍​មីយ៉ាន់ម៉ា​ និង​ជន​អន្តោ​ប្រវេសន៍​វៀតណាម។

មាន​ការ​កើន​ឡើង​មួយ​ចំនួន​ទាក់ទង​នឹង​ប្រាក់​ចំណូល​ដែល​ពលករ​ទទួល​បាន​នៅ​ពេល​ត្រឡប់​មក​មាតុ​ប្រទេស​ខ្លួន​វិញ។ ​រឿង​សំខាន់​មួយ​ដែល​យើង​បាន​រក​ឃើញគឺ​ថា​ ប្រជាជន​កម្ពុជា​ងាយ​ទទួល​រង​ការ​រំលោភ​បំពាន​នៅ​បរ​ទេស។​ យើង​បាន​រក​ឃើញ​ថា​ មាន​ការ​រាយ​ការណ៍ប្រហែល​៨០​ភាគ​រយ​ថា​ ពួក​គេ​បាន​រង​ការ​រំលោភ​បំពាន​សិទ្ធិ​ការងារ​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​គោលដៅ​នៃ​ការ​ងារ ហើយ​ប្រាកដ​ណាស់​ ​វា​មាន​ឥទ្ធិពល​អវិជ្ជមាន​ទៅ​លើ​ផល​ប្រយោជន៍​ក្នុង​រយៈពេល​វែង​ ដោយសារ​ការ​ធ្វើ​ចំណាក​ស្រុក​នេះ។

យើង​បាន​ពិនិត្យ​មើល​ទៅ​លើ​ការ​អនុវត្ត​ និង​លក្ខខណ្ឌ​ដែល​អាច​ផ្ដល់​អត្ថ​ប្រយោជន៍​ដល់​ជន​អន្តោ​ប្រវេសន៍​កម្ពុជា។​ ហើយ​អ្វី​ដែល​យើង​បាន​រក​ឃើញនោះ​គឺ​ថា​ ការ​ការពារ​សិទ្ធិ​ការងារ​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​គោល​ដៅ​ទទួល​ពលករ​គឺ​មាន​សារៈសំខាន់​បំផុត​ក្នុង​ការ​ជួយ​សម្រួល​ ធានា​ដល់​លទ្ធផល​វិជ្ជមាន​សម្រាប់​ពលករ។ ​ហើយ​ដើម្បី​សម្រប​សម្រួល​បាន​នោះ​ យើង​ពិត​ជា​ត្រូវ​លើក​កម្ពស់​ការ​ការពារ​សិទ្ធិ​របស់​ជន​អន្តោ​ប្រវេសន៍​កម្ពុជា ​ទាំង​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​គោលដៅ​ និង​នៅ​ក្នុង​ដំណាក់កាល​ដែល​ពួកគេ​កំពុង​ត្រូវ​បានជ្រើសរើស​នៅ​កម្ពុជា។​

ដូច្នេះ​យើង​អាច​ធានា​បាន​ថា​ ពួកគេ​មាន​បទ​ពិសោធន៍​ទាក់ទង​នឹង​ការ​ធ្វើ​ចំណាក​ស្រុកប្រកប​ដោយ​សុវត្ថិភាព​និង​ភាព​សុខសាន្ត​សម​ប្រកប។​

VOA៖ ​របាយ​ការណ៍​នេះ​បាន​អំពាវនាវ​ឲ្យ​មាន​ការ​ផ្ដោត​ការ​ចាប់​អារម្មណ៍​ច្រើន​ទៅ​លើ​វិធីសាស្ត្រ​ អំពី​ជន​អន្តោប្រវេសន៍ នៅ​ក្នុងគោល​នយោបាយ​អន្តោ​ប្រវេសន៍​នៅ​ក្នុង​អាស៊ាន។ ​តើ​លោក​អាច​ពន្យល់​ពី​ការ​ស្នើ​នេះ​ក្នុង​បរិបទ​កម្ពុជា​បាន​ទេ?

Benjamin Harkins៖ ​អ្វី​ដែល​យើង​បាន​រក​ឃើញគឺវិធី​ដែល​រដ្ឋាភិបាលមើល​ទៅ​លើ​ការធ្វើ​ចំណាកស្រុក​និង​ឥទ្ធិពល​របស់​ការ​ធ្វើ​ចំណាក​ស្រុក​ទៅ​លើ​ការ​អភិវឌ្ឍ​ ជា​រឿយៗ​ផ្ដោត​លើ​ទំហំ​នៃ​ការ​ផ្ញើប្រាក់​ទៅ​ផ្ទះ​វិញ។ ហើយ​អ្វី​ដែល​យើង​ព្យាយាម​ធ្វើ​នោះ​គឺ​ ប្រាប់​ថា​ «ក្រឡេក​មើល​នែ!​ ​វា​ពិត​ជា​មានការ​ផ្លាស់​ប្ដូរ​ដ៏​ស្មុគស្មាញ​ច្រើន​នេះ​ទៅ​ទៀត​ ​ដែល​កើត​មាន​ទៅ​ជន​ចំណាកស្រុក​»។

វា​មិនមែន​គ្រាន់​តែ​ថា ​ពួកគេ​កើន​ប្រាក់​ចំណូល​ហើយ​បាន​ផ្ញើ​ទៅ​ស្រុក​វិញ​ក្នុង​រយៈពេល​ខ្លីនោះ​ទេ​ ក៏​ប៉ុន្តែ​ពួកគេ​ក៏​បាន​ទទួល​ជំនាញ​ជាច្រើន​នៅ​ក្រៅ​ប្រទេសដែល​ពួកគេ​អាច​ប្រើប្រាស់​បាន​ ក្រោយពេល​ធ្វើ​មាតុ​ភូមិ​និវត្តន៍​ត្រឡប់​មក​ស្រុក​វិញ​ ប្រសិន​បើ​អ្វីៗ​ដំណើរការ​ទៅ​យ៉ាង​រលូន​នោះ។ ​ហើយ​វា​ក៏​មាន​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​យ៉ាង​ទូលំ​ទូលាយ​ផង​ដែរ​ទៅ​លើ​ជីវភាព​រស់​នៅ​របស់​ពួកគេ​ នៅ​ពេល​ពួក​គេ​វិល​ត្រឡប់​មក​ស្រុក​វិញ។​ ពួកគេ​អាច​ផ្លាស់​ប្ដូរ​ទៅ​រក​ការងារ​មាន​ជំនាញ​ខ្ពស់​ដែល​ផ្ដល់​ប្រាក់​ឈ្នួល​និង​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​ប្រសើរ​ជាង​មុន។​

ដូច្នេះ​អ្នក​មិន​អាច​គ្រាន់​តែ​កំណត់​បទ​ពិសោធន៍​នៃ​ការ​ធ្វើ​ចំណាក​ស្រុក​ ដោយ​គិត​ចង្អៀត​ត្រឹម​តែទៅ​លើ​បរិមាណ​ទឹក​ប្រាក់​ដែល​បាន​ផ្ញើ​ទៅ​ផ្ទះ​នោះ​ទេ។​ អ្នក​ត្រូវ​មើល​ឱ្យ​បាន​ច្រើន​ជាង​មុន​អំពី​របៀប​ដែល​ការ​ធ្វើ​ចំណាក​ស្រុក​ប៉ះពាល់​ដល់​ពលករ​និង​សមាជិក​គ្រួសារ​របស់​ពួកគេ។

VOA៖​ របាយ​ការណ៍​នេះ​បាន​អំពាវនាវ​ឲ្យ​មាន​កិច្ច​សហ​ប្រតិបត្តិ​ការ​រវាង​រដ្ឋាភិបាល​ និយោជក​ និង​ភ្នាក់ងារ​ជ្រើសរើស​ពល​ករ។​ តើ​សំដៅ​លើ​រដ្ឋាភិបាល​នៃ​ប្រទេស​ដើម​កំណើត​របស់​ពលករ​ ឬ​ប្រទេស​គោល​ដៅ​នៃ​ការងារ?​

Benjamin Harkins៖ ​ខ្ញុំ​គិត​ថា​ ទាំង​ពីរ​ប្រទេស។​ យើង​ពិត​ជា​ត្រូវ​ការ​កិច្ច​សន្ទនា​សង្គម​ និង​កិច្ច​សហ​ប្រតិបត្តិការ​ត្រី​ភាគី ដើម្បី​បង្កើត​គោល​នយោបាយ​នៃ​ការ​ធ្វើ​ចំណាក​ស្រុក​នៅ​ប្រទេស​បញ្ជូន​ពលករ​ចេញ ប៉ុន្តែ​ពិត​ណាស់​វា​ត្រូវ​ការ​កិច្ច​សហ​ប្រតិបត្តិការ​ជាមួយ​រដ្ឋាភិបាល​ប្រទេស​គោលដៅ​នៃ​ការ​ទទួល​ពលករ​ផង​ដែរ។​

តាម​រយៈ​របាយ​ការណ៍​នេះ​ ​ជា​រឿយៗ​ យើង​ឃើញ​ពលករ​កម្ពុជា​ជំពាក់​បំណុល​ក្នុង​ការ​ចំណាយ​ប្រាក់​ច្រើន​ដើម្បី​ធ្វើ​ចំណាក​ស្រុក​តាម​រយៈ​ច្រក​ចេញ​ស្រប​ច្បាប់​ដែល​ពួកគេ​ត្រូវ​ចំណាយ​ពេល​យូរ​ដើម្បី​ចេញ​ទៅ​បរទេស​តាម​ច្រក​ចេញ​ស្រប​ច្បាប់​ដែល​មាន​ភាព​ស្មុគស្មាញ​ក្នុង​ការ​ប្រើ ​ហើយ​ជា​រឿយៗ​ពួកគេ​ត្រូវ​ឆ្លង​កាត់​ទីភ្នាក់ងារ​ជ្រើសរើស​ពលករ​ដើម្បី​សម្រប​សម្រួល។​

ដូច្នេះ​មាន​ភាព​ចាំបាច់​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​កិច្ច​សហ​ប្រតិបត្តិ​ការ​រវាង​បណ្ដា​ប្រទេស​គោលដៅ​ និង​ប្រទេស​បញ្ជូន​ពលករ​ចេញ​ ដើម្បី​ធ្វើ​ឱ្យ​ដំណើរ​ការ​អន្តោ​ប្រវេសន៍​ជាទូទៅ​មាន​លក្ខណៈ​អំណោយ​ផល​ជាង​មុនសម្រាប់ការ​ធ្វើ​ចំណាក​ស្រុក។

យើង​បាន​ឃើញ​កិច្ច​សហ​ប្រតិបត្តិការ​ត្រី​ភាគី​នៅប្រទេស​កម្ពុជា​មាន​ភាព​រឹងមាំ​រវាង​រដ្ឋាភិបាល​ ទីភ្នាក់ងារ​ជ្រើសរើស​ពលករ​ និយោជក​ និង​សហជីព។ ​អង្គការ​ពលកម្ម​អន្តរជាតិ​បាន​ធ្វើការ​យ៉ាង​សកម្ម​ក្នុង​ការ​បង្កើត​គោល​នយោបាយ​ជាតិ​ស្តី​ពី​ការ​ធ្វើ​ចំណាក​ស្រុក​នៃ​កម្លាំង​ពលកម្ម​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​កម្ពុជា​ ដែល​យើង​គិត​ថា ​វា​ពិត​ជា​គំរូដ៏​ល្អ​សម្រាប់​ប្រទេសផ្សេង​ទៀត​ដែល​បញ្ជូន​ពលករ​ចេញ។​ ពិត​ណាស់​មាន​ការងារ​ជា​ច្រើន​ទៀត​ដែល​ត្រូវ​ធ្វើ​ដើម្បី​ធានា​ថា ​វិធី​ដែល​យើង​អនុវត្ត​តាម​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​ដោយ​មាន​ប្រយោជន៍​និង​ការពារ​ពលករ​ចំណាក​ស្រុក។​

VOA៖​ បន្ទាប់​ពី​មាន​រដ្ឋ​ប្រហារ​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​ថៃ​កាល​ពី​ឆ្នាំ​២០១៤​ មាន​ការ​បញ្ជូន​ពលករ​កម្ពុជា​ចេញ​ពី​ប្រទេស​ថៃ​យ៉ាង​ច្រើន​ត្រឡប់មក​កម្ពុជា​វិញ។​ ដោយ​សារ​ប្រទេស​ថៃ​គឺ​ជា​ប្រទេស​ដែល​មាន​ពលករ​កម្ពុជាច្រើន​ តើ​កម្ពុជា​អាច​រៀន​អ្វី​ពី​បទ​ពិសោធន៍​នេះដើម្បី​កែ​លម្អ​ស្ថានភាព​ពលករ​ចំណាក​ស្រុក?​

Benjamin Harkins៖ ​ខ្ញុំ​គិត​ថា​ ការ​បញ្ជូន​ពលករ​ចេញ​ដែល​បាន​កើត​ឡើង​នៅ​ពេល​នោះ​ មិន​មែន​គ្រប់​គ្នា​ចង់​ឲ្យ​កើត​ឡើង​នោះ​ទេ។​ វា​បាន​ធ្វើ​ឲ្យ​មាន​កង្វះ​ពលកម្ម​សម្រាប់​និយោជក​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​ថៃ​ ហើយ​វា​បាន​ធ្វើ​ឲ្យប៉ះពាល់​ដល់​ជីវភាព​របស់​ពលករ​ចំណាក​ស្រុក​កម្ពុជា​ដែល​កំពុង​ធ្វើការ​ឱ្យ​និយោជក​ទាំង​នោះ។​ ​

វា​ក៏​មិន​បាន​បម្រើ​ផល​ប្រយោជន៍​ឲ្យ​រដ្ឋាភិបាល​ថៃ​ផង​ដែរ។​ ការណ៍​នោះ​ក៏​ដោយ​សារ​ពួកគេ​ចង់​ធ្វើ​ឲ្យ​ប្រាកដ​ថា​ ជន​អន្តោ​ប្រវេសន៍​ទាំង​នោះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ជួល​ឱ្យ​ធ្វើ​ការងារ​ដោយ​ស្រប​ច្បាប់។​ វា​ជា​តម្រូវ​ការ​ឲ្យ​មាន​ការ​បង្កើត​គោល​នយោបាយ​ទេសន្តរប្រវេសន៍​ការងារនៅ​ខាង​ភាគី​ប្រទេស​ថៃ​ ដើម្បី​ធានា​ថា​ ជន​ចំណាក​ស្រុក​អាច​មក ​និង​ទទួល​ឱកាស​ការងារ​សមរម្យ​សម្រាប់​និយោជក​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​ថៃ​ ហើយ​និយោជក​ថៃ​ក៏​ទទួល​បាន​ពលកម្ម​តាម​តម្រូវការ​ពី​ពលករ​កម្ពុជា​ដែល​មាន​លក្ខណៈ​សម្បត្តិ​គ្រប់​គ្រាន់​សម្រាប់​ការងារ​ទាំង​នោះ។​

អ្វី​ដែល​យើង​អាច​រៀន​បាន​ពី​ការ​បញ្ជូន​ពលករ​ចេញ​នា​ពេល​នោះ​គឺ​តម្រូវការ​ឲ្យ​មាន​គោល​នយោបាយ​រយៈពេល​វែង​មួយ​ស្ដីពី​ការ​ធ្វើ​ចំណាក​ស្រុក​ទៅ​ប្រទេស​ថៃ។​ វិធីសាស្ត្រ​បែប​នេះ​ ជួន​កាល​បណ្ដាល​ឱ្យ​មាន​ការ​លំបាក​ហើយ​ចាំបាច់​ត្រូវ​ពិចារណា​ពិនិត្យ​ ពិច័យឡើង​វិញ។​

VOA៖ ​ការងារ​ដែល​ពលករ​កម្ពុជា​ធ្វើ​នៅ​ប្រទេស​ថៃ​ និង​ម៉ាឡេស៊ី​គឺ​ជា​ការងារ​ជំនាញ​ទាប​ ដូច​ជា​នេសាទ​ សំណង់​ ការងារ​តាម​ផ្ទះ។ ​ការងារ​ទាំង​នេះ​មិន​សូវ​ចាំ​បាច់​តម្រូវ​ឲ្យ​មាន​ការ​ត្រៀម​ច្រើន​លើ​ជំនាញ​ឡើយ។​ តើ​យើង​ត្រូវ​ធ្វើ​ដូច​ម្ដេច​ដើម្បី​ពលករ​មាន​ការ​ហ្វឹកហាត់​ជំនាញ​ត្រៀម​បាន​ច្រើន​ មុន​នឹង​ធ្វើ​ចំណាក​ស្រុក​ចេញ​ទៅ​បម្រើ​ការងារ​នៅ​ក្រៅ​ប្រទេស?​

Benjamin Harkins: ​អ្វី​ដែល​របាយ​ការណ៍​នេះ​អំពាវនាវគឺ​ការ​ពង្រីក​ការ​បង្វឹកជំនាញ​សម្រាប់​ពលករ​ចំណាក​ស្រុក​ ដើម្បី​បំពេញ​តម្រូវ​ការ​របស់​និយោជក។ ​ប៉ុន្តែ​ការ​បង្វឹក​នោះ​ក៏​មិន​ត្រូវ​បន្ថែម​បន្ទុក​ ដូចជា​ពេល​វេលា​និង​ធនធាន​ ទៅ​លើ​ពលករ​ទាំង​នោះ​ទេ។ ​ពលករ​ចំណាក​ស្រុក​មក​ពី​ប្រទេស​កម្ពុជា​ ភាគច្រើន ​ត្រូវ​បាន​ជ្រើសរើស​ដោយ​ផ្អែក​លើ​តម្រូវការ​សម្រាប់​ប្រាក់​ខែ​ទាប​ ជា​ជាង​តម្រូវ​ការ​ផ្នែក​ជំនាញ។ ​យើង​គិត​ថា​ ការ​ផ្គូរផ្គង​ការងារ​កាន់​តែ​ជិត​គ្នា​រវាង​ជំនាញ​របស់ពលករ​ចំណាក​ស្រុក​និង​ឱកាស​ការងារ​ នឹង​ផ្ដល់​ប្រយោជន៍​ឲ្យទាំង​និយោជក​ និង​ពលករ​ចំណាក​ស្រុក ​ដោយសារ​វា​បាន​រួម​ចំណែក​ដល់​ផលិតកម្ម​ ហើយ​ក៏​ធ្វើ​ឲ្យ​ប្រាក់​បៀរវត្ស ​និង​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​កាន់តែ​ប្រសើរ។ ​តាម​រយៈ​របាយ​ការណ៍​នេះ​ គំរូការងារ​មួយ​ដែល​យើង​គិត​ថា ​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​ និង​មិន​បន្ថែម​ការ​ចំណាយ​និង​ពេល​វេលា​របស់​ពលករ​គឺ​កម្មវិធី​ហ្វឹកហ្វឺន​លើ​ការងារ​ និង​ការហាត់​ការដោយ​មាន​ប្រាក់​កម្រៃ។​ យើង​ស្នើ​ឲ្យ​ការ​កសាង​ភាព​ជា​ដៃ​គូ​រវាង​និយោជក​ និង​ស្ថាប័ន​គំរូ​ហ្វឹកហ្វឺន​វិជ្ជាជីវៈ​បច្ចេកទេស​ ដើម្បី​ធ្វើការ​ផ្សព្វផ្សាយ​ប្រព័ន្ធ​បណ្ដុះ​បណ្ដាល​មួយ​ដែល​រួម​បញ្ចូល​ទាំង​ពលករ​ស្ត្រី​និង​បុរស​ច្រើន​ជាង​មុន ​ហើយ​ថែម​ទាំង​ឆ្លើយតប​ទៅ​នឹង​តម្រូវការ​ទីផ្សារ​ការងារ​នៃ​ប្រទេស​គោលដៅ​ប្រភព​ការងារ។​

VOA៖ ​តើ​លោក​អាច​និយាយ​ពី​ទស្សនៈ​ទូទៅ​របស់​លោក​អំពី​លំហូរ​នៃ​ពលករ​កម្ពុជា​ចំណាក​ស្រុក​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​សមាជិក​អាស៊ាន​បាន​ទេ​ ថា​តើ​ផល​ប៉ះពាល់​នោះ​មាន​អ្វីខ្លះ?​ តើ​វា​អាច​ជា​ការ​គំរាម​កំហែង​ដល់​ប្រទេស​កម្ពុជាដែរ​ ​ឬទេ​ដែលជា​ប្រទេសដើម​ដែល​បញ្ជូន​ពលករ​យ៉ាង​ច្រើន​ចេញ​ទៅ​ក្រៅ​ប្រទេស?

Benjamin Harkins: ​អ្វី​ដែល​យើង​ឃើញ​ជា​បឋម​អំពី​កម្ពុជានោះគឺ​ថា​ ពលករ​ចំណាក​ស្រុក​ទៅ​ក្រៅ​ប្រទេសគឺ​ទៅ​ធ្វើ​ការ​លើ​ជំនាញ​ទាប។​ ហើយ​អ្វី​ដែល​យើង​កំពុង​ព្យាយាម​ពន្យល់​តាម​រយៈ​របាយ​ការណ៍​នេះ​គឺថា​ តាម​ពិត​ទៅ​កម្ពុជាអាច​ទទួល​ផល​ប្រយោជន៍​យ៉ាង​ពិត​ប្រាកដ​ពី​ការ​បញ្ជូន​ពលករ​ចំណាក​ស្រុក​ទៅក្រៅ​ប្រទេស​គឺ​ដរាប​ណាធ្វើ​ឲ្យ​ពួកគេ​ទទួល​បាន​ជំនាញ​ថ្មីៗ ដែលពួកគេ​អាច​នាំមក​កាន់​កម្ពុជា​វិញ​នូវ​ទីផ្សារ​ពលកម្ម​មួយដែល​ប្រកប​ដោយពលករ​ដែល​មាន​ជំនាញ​ស្រាប់​ ឬ​ថា​ ​ពួក​គេ​អាច​កើននូវ​ធនធាន​ហិរញ្ញ​វត្ថុ​សមរម្យ​ដែល​អាច​ឲ្យគេ​បង្កើត​អាជីវកម្ម​ និង​ទ្រទ្រង់​ជីវភាពក្រុម​គ្រួសារ​របស់​ពួក​គេ​ ទៅ​លើ​ការ​បង់​ថ្លៃ​វេជ្ជសាស្ត្រ ការអប់រំ​ និង​ចំណាយ​នានា​សម្រាប់​ក្រុម​គ្រួសារ​របស់​ពួក​គេ។​ នៅ​ក្នុង​របាយការណ៍​នេះ​យើង​ក៏​ចង់​បង្ហាញ​ដែរ​ថា​ ​យើង​ត្រូវ​ព្យាយាម​ចៀសវាង​ការ​ចំណាក​ស្រុក​ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​ពលករ​នៅ​ជាប់​ជំពាក់​បំណុល​គេ។ ​យើង​ចាំ​បាច់​ត្រូវ​ប្រាកដ​ថា​ ពួកគេ​ទទួល​បាន​ការ​ការពារ​ដោយ​សិទ្ធិ​ការងារ​នៅ​តាម​ប្រទេស​គោលដៅ ហើយ​ប្រាកដ​ថា​ គេ​មាន​ឱកាស​បង្កើន​កម្រិត​ជំនាញ​របស់​ពួកគេ​បន្ថែម​ ហើយ​ចុង​ក្រោយ​បំផុត​គឺ​នៅ​ពេល​ពួកគេ​វិល​ត្រឡប់​មក​កម្ពុជា​វិញ​ ត្រូវ​ប្រាកដ​ថា ពួក​គេ​មាន​ឱកាស​ទូលំទូលាយ​ក្នុង​ការ​ប្រកប​ការងារ​នៅ​ក្នុង​ស្រុក ហើយ​បើ​បាន​ដូច្នោះ​ពួកគេ​មិន​ត្រូវ​បាន​បង្ខំ​ឱ្យ​ធ្វើ​ចំណាក​ស្រុក​ម្តង​ហើយ​ម្តង​ទៀត​ដើម្បី​ត្រឹម​តែ​រក​ការងារ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ។​

VOA៖ ​ជា​កិច្ច​បញ្ចប់​នៃ​ការ​សម្ភាសន៍​នេះ​ តើ​លោក​មាន​អ្វី​ចង់​បន្ថែម ​ឬ​ជា​សារអ្វី​ទៀត​ដែល​ទាក់ទិននឹង​ការ​ស្រាវជ្រាវ​របស់​លោក​ដែរ​ឬ​ទេ?​

​Benjamin Harkins៖ ​ខ្ញុំ​គិត​ថា​ ​នៅ​មាន​មួយ​ផ្នែក​ទៀត​ដែល​គួរតែ​ចង្អុល​បង្ហាញតាម​របាយ​ការណ៍​នេះ។ រឿងមួយ​សំខាន់​ជាងគេ​គឺ​ថា ​នៅ​ពេល​ពលករ​អន្តោ​ប្រវេសន៍ទទួល​រង​នូវ​ការ​រំលោភ​បំពាន​ដែល​ផ្ទុយ​ពីសិទ្ធិ​ការងារ​ ​ វា​ចាំ​បាច់​ត្រូវ​មាន​ទណ្ឌកម្ម​កាន់តែ​តឹងរ៉ឹង​បន្ថែម​ទៀត​ទៅកាន់​ភ្នាក់​ងារ​ជ្រើសរើស​ពលករ​ណា​ដែល​កំពុង​រួម​ចំណែក​ប្រព្រឹត្ត​ការ​រំលោភ​បំពាន​ទាំង​នោះ។​ អ្វី​ដែល​យើង​បាន​ឃើញ​គឺ​ថា​ ​វា​គ្រាន់បើ​បន្តិច​ក្នុង​ការ​បង្កើត​យន្តការ​ដើម្បី​ដោះស្រាយ​ការ​រំលោភ​បំពាន​ទាំងនោះ​ ការពារ​ជន​អន្តោ​ប្រវេសន៍​កម្ពុជា​ ប៉ុន្តែ​មិនមាន​ការ​ដាក់​ទណ្ឌកម្ម​ណាមួយនៅឡើយ​ចំពោះ​អ្នក​ដែល​ពាក់ព័ន្ធ​ ដើម្បី​រារាំង​កុំឲ្យ​ពួកគេ​ប្រព្រឹត្ត​អំពើ​រំលោភ​បំពាន​បាន។ ​ចំណែក​រឿង​មួយ​ទៀត​គឺ​ថា​ ​យើង​ពិតជា​ចង់​ឃើញ​ការ​កាត់​បន្ថយ​ចំណាយ​ដែល​ជន​ចំណាក​ស្រុក​កម្ពុជា​ចាយ​សម្រាប់​ការធ្វើ​ចំណាក​ស្រុក។​ យើង​មាន​បទដ្ឋាន​អន្តរជាតិ​មួយ​អំពីចំណាក​ស្រុក​នេះគឺ​ថា​ កម្មករ​មិន​គួរ​រង​ការ​ទទួលខុស​ត្រូវ​លើ​ដំណើរ​ការ​ជ្រើស​រើស​បុគ្គលិក​ទេ​ វា​ត្រូវ​តែ​ជា​និយោជក​ដែល​ត្រូវ​បង់​លើ​ការ​ចំណាយ​ជ្រើសរើស​ពលករ។​ ហើយឥឡូវនេះ​ ​ វា​មិន​អញ្ចឹង​ទេ ​ពោល​គឺ​យើង​បាន​រក​ឃើញ​ថា​ ពលករ​ចំណាក​ស្រុក​កម្ពុជាជាច្រើន​ត្រូវ​ខ្ចី​បុល​គេ​ ​សន្ធឹក​ដើម្បី​ចំណាយ​សម្រាប់​ការ​ធ្វើ​ចំណាក​ស្រុក។ ដូច្នេះ​ ប្រាកដ​ណាស់ ក្នុង​ពេល​ខាង​មុខ ​យើង​ចង់​ឃើញ​ការ​ផ្លាស់ប្តូរ​នៃ​បន្ទុក​ចំណាយ​លើ​ការ​ធ្វើ​ចំណាក​ស្រុក ​គឺឲ្យ​និយោជក​ដែល​កំពុង​ទទួល​បាន​អត្ថ​ប្រយោជន៍​ពី​សេវា​កម្មពលករ​ចំណាក​ស្រុក​ទាំង​នោះ​ជា​អ្នក​ទទួល​បន្ទុក​ចំណាយ​វិញ៕

អត្ថបទ​ទាក់ទង

XS
SM
MD
LG