មន្ត្រីក្រសួងការងារនៅថ្ងៃសុក្រនេះ ថ្លែងថា ក្រសួងនឹងកោះអញ្ជើញភាគីរោងចក្រSouthland និងសមាជិកសហជីពចលនាកម្មករ (CUMW) ទៅផ្សះផ្សាគ្នានៅសប្ដាហ៍ក្រោយ ទាក់ទិនការព្យួរការងារ ក្រោយការបោះឆ្នោតឃុំ-សង្កាត់។ ការគ្រោងកោះអញ្ជើញនេះ កើតមានឡើង ក្រោយភាគីរោងចក្របដិសេធមិនទទួលយកក្រុមសហជីព១០នាក់ ដែលរងការចោទប្រកាន់ពីខាងសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរថា បានញុះញង់កម្មករ មិនឲ្យធ្វើការ។
រោងចក្រ Southland បដិសេធមិនទទួលយកក្រុមកម្មករ១០នាក់ ដែលជាសមាជិករបស់សម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករ (CUMW) ដែលត្រូវបានព្យួរពីការងារ ក្រោយការតវ៉ាឲ្យកម្មករបានទៅបោះឆ្នោតកាលពីសប្ដាហ៍មុន។ នេះបើតាមការបញ្ជាក់ពីមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា។
ថ្លែងនៅចំពោះមុខក្រុមកម្មករ និងតំណាងសហជីពនៅមុខរោងចក្រ Southlandស្ថិតក្នុងសង្កាត់ចោមចៅ លោក ផន ម៉ៃ អនុប្រធានការិយាល័យអន្តរាគមន៍ទី៣ នៃក្រសួងការងារនិយាយថា ភាគីខាងរោងចក្រមិនព្រមទទួលយកការចរចាណាមួយ ដើម្បីទទួលយកក្រុមសហជីពទាំងនោះទេ ហើយរោងចក្រ ក៏មិនផ្ដល់ហេតុផលចំពោះការសម្រេចរបស់ខ្លួនដែរ។
«គាត់នៅតែបដិសេធថា គាត់មិនទទួលយកតំណាងទាំងអស់។ អញ្ចឹងចំណុច វិវាទដែលក្ដៅរបស់យើង គឺចំណុចតំណាងហ្នឹងហើយ។ ហើយបើសិនជាខ្ញុំនៅតែព្យាយាម វានាំឲ្យខាតពេលវេលារបស់បងប្អូនទេ»។
លោក ផន ម៉ៃ បានប្រាប់ក្រុមកម្មករ និងតំណាងសហជីពថា លោកនឹងធ្វើលិខិតអញ្ជើញភាគីសហជីព និងថៅកែរោងចក្រទៅផ្សះផ្សាគ្នា នៅថ្ងៃចន្ទសប្ដាហ៍ក្រោយ។
នៅពេលដែលតំណាងសហជីពសួរលោកអំពីថា តើកម្មករអាចបើកប្រាក់ឈ្នួលបាន ឬយ៉ាងណា នៅពេលដែលវិវាទមិនទាន់ត្រូវបានដោះស្រាយនោះ លោក ផន ម៉ៃ ពន្យល់ថា កម្មករនៅតែអាចបើកប្រាក់ឈ្នួលបានដដែល ហើយប្រសិនបើរោងចក្រមិនបើកឲ្យទេ កម្មករអាចធ្វើកំណត់ហេតុប្ដឹងទៅក្រសួង។
«បើសិនជាស្អែកហ្នឹងគេបើកឲ្យ យើងនាំថ្ងៃបើកចុះណា៎ ហើយបើគេមិនបើកឲ្យទេ បញ្ហាហ្នឹងយើងដាក់ទៅទៀតទៅហ្នឹងមានតែអ៊ីចឹងទេ។ ខ្ញុំស្នើសុំឲ្យបងប្អូនយើងសម្រាកទៅ មិនបាច់នាំគ្នានៅក្ដៅអញ្ចេះទេ។ សម្រាកសិនទៅចាំរង់ចាំថ្ងៃចន្ទទៅ»។
នៅព្រឹកថ្ងៃសុក្រនេះ កម្មករជាច្រើននាក់បានអង្គុយ និងឈរត្រៀបត្រា នៅមុខ និងក្បែររោងចក្ររបស់ក្រុមហ៊ុន Southland company។ ពួកគេមួយចំនួនបាននិយាយប្រាប់ VOA ថា ពួកគេនឹងមិនចូលធ្វើការវិញទេ ប្រសិនបើថៅកែ មិនយកកម្មករ១០នាក់ដែលជាសមាជិកសហជីពឲ្យចូលធ្វើការវិញនោះ។
លោក ឡាញ់ ភិរម្យ ដែលអះអាងថា លោកជាប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករនៅក្នុងរោងចក្រ Southland ប្រាប់អ្នកសារព័ត៌មានថា លោកអំពាវនាវឲ្យកម្មករបន្តការតវ៉ារកយុត្តិធម៌ជូនក្រុមសហជីពដែលត្រូវបានព្យួរពីការងារ។ លោកថា ប្រសិនបើកម្មករមិនបន្តការតវ៉ាទេ ក្រុមសហជីពគ្មានជម្រើសណាផ្សេង ក្រៅតែបាត់បង់ការងារនៅក្នុងរោងចក្រ។
«ជ្រុលដល់ពេលនេះហើយ យើងគួរតែតស៊ូទៅមុខទៀត។ យើងមានតែប៉ុណ្ណឹង បើសិនណាក្នុងថ្ងៃស្អែក គេមិនបើកលុយឲ្យយើង អាហ្នឹងយើងគិតទៀតបាទ។ យើងនឹងធ្វើលិខិតសំណូមពរទៅទៀត ដាក់ទៅខាងក្រសួងទៀតបាទ។ តែបើសិនបើបងប្អូនកម្មករគាត់នៅ ថាហ៊ឺគាត់ត្រូវតែធ្វើការ អញ្ចឹង ខ្ញុំទាំង១០នាក់ ទាំង១១រូបគឺត្រូវឃ្លាតឆ្ងាយពីរោងចក្រនេះហើយ»។
លោក ឡាញ់ ភិរម្យ បានថ្លែងបន្ថែមថា៖
«មុនដំបូងបងប្អូនជាអ្នកធ្វើសោះ គេបែរជាទម្លាក់កំហុសមកខាងខ្ញុំ ទាំង១០រូបថា ខ្ញុំជាជនបះបោរ ជាអីសព្វបែបយ៉ាងហ្នឹង គឺខ្ញុំ គឺត្រូវឃ្លាតឆ្ងាយពីរោងចក្រហ្នឹងហើយ»។
VOA ព្យាយាមសុំសេចក្ដីអធិប្បាយពីបុគ្គលិកផ្នែករដ្ឋបាលនៅក្នុងរោងចក្រ Southland នាថ្ងៃសុក្រនេះ តែត្រូវបានសន្តិសុខការពាររោងចក្រប្រាប់ថា មិនមានអ្នកណាម្នាក់ជាភាគីរោងចក្រព្រមឲ្យអ្នកសារព័ត៌មានចូលជួបនោះឡើយ។
ក៏ប៉ុន្តែនៅរសៀលថ្ងៃសុក្រនេះ សមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជាហៅកាត់ថា (GMAC) បានចេញសេចក្ដីថ្លែងការណ៍ ឆ្លើយតបទៅនឹងការចោទប្រកាន់របស់សម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករ ដែលចោទថា រោងចក្រ Southland បានរើសអើងសហជីព។
សេចក្ដីថ្លែងការណ៍របស់ GMAC បានសរសេរក្នុងន័យដើមថា៖
«ការព្យួរការងារកម្មករចំនួន១០នាក់ខាងលើ មិនមែនជាការរើសអើងសហជីពឡើយ ប៉ុន្តែជាការអនុវត្តវិធានការវិន័យរបស់និយោជក ចំពោះកម្មករទាំង១០ រូប ដែលបានប្រព្រឹត្តកំហុសធ្ងន់តាមរយៈសកម្មភាពដើរបិទភ្លើង ញុះញង់កម្មករមិនឲ្យធ្វើការ»។
GMAC បានលើកឡើងថា សម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករនៅក្នុងរោងចក្រ Southland ជាសហជីពដែលពុំទាន់មានបញ្ជិកានៅឡើយទេ។ ដូចនេះមានន័យថា សកម្មភាពសហជីពរបស់សម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងរោងចក្រ Southland គឺមិនស្របតាមច្បាប់ស្ដីពីសហជីពទេ។
លោក ប៉ាវ ស៊ីណា ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករ ប្រាប់ VOA នៅរសៀលថ្ងៃសុក្រនេះថា GMAC កំពុងការពារសមាជិករបស់ខ្លួន ដោយបានលើកយកច្បាប់សហជីពមកវាយប្រហារលើសម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករ ដែលកំពុងស្ថិតក្នុងដំណើរការចុះបញ្ជិកា ហើយក៏មិនបានធ្វើសកម្មភាពញុះញង់ឲ្យកម្មករតវ៉ាប្រឆាំងនឹងរោងចក្រដែរ។
លោកថា ការចោទប្រកាន់របស់ GMAC គឺមិនស្របតាមផ្លូវច្បាប់ ហើយ GMAC កន្លងមកក៏មិនជួយការពារប្រយោជន៍កម្មករផងដែរ។
លោក ប៉ាវ ស៊ីណា ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករ៖
«ខ្ញុំលើកឧទាហរណ៍ថា រោងចក្របិទទ្វា ឬក៏ថៅកែរត់ ដែលមិនបានផ្ដល់សំណងឲ្យ កម្មករនោះ អាហ្នឹងម៉េចក៏ GMAC ខ្លួនឯងម៉េចក៏មិនប្រាប់ទៅសមាជិកខ្លួនថា ឲ្យអនុវត្តន៍ឲ្យបានត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់ផង។ អញ្ចឹង អាទាំងអស់នេះហើយដែលយើងត្រូវសិក្សាអំពីរឿងរ៉ាវនីមួយៗ។ កាលណាដែលយើង មិនបានមើលច្បាស់លាស់ ហើយយើងចេះតែចោទ វាធ្វើឲ្យបញ្ហាវិវាទបន្តការកើតមានទៀតបាទ»។
យ៉ាងណាក៏ដោយ លោក ប៉ាវ ស៊ីណា ឲ្យដឹងបន្ថែមថា ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងការងារនឹងសម្របសម្រួលឲ្យម្ចាស់រោងចក្រ Southland ទទួលយកក្រុមសហជីពទាំង ១០នាក់ និងកម្មករម្នាក់ទៀត ដែលត្រូវបានព្យួរពីការងារ បន្ទាប់ពីកម្មករងើបតវ៉ាទាមទារទៅបោះឆ្នោត។
តាមការបញ្ជាក់ពីក្រុមកម្មករឲ្យដឹងថា កូដកម្មទាមទារទៅបោះឆ្នោតជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាឃុំ-សង្កាត់ បានផ្ដើមឡើង តាំងពីថ្ងៃសុក្រកន្លងទៅ គឺពីរថ្ងៃមុនការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាឃុំ-សង្កាត់ បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន Southland ច្រានចោលសំណើរបស់កម្មករ ទាមទារឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃ ដោយមានប្រាក់ឈ្នួល និងដោយមិនបាច់ប្រើថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ ដើម្បីអនុញ្ញាតឲ្យពួកគេបានទៅបោះឆ្នោត។
ក្រុមកម្មករឲ្យដឹងផងដែរថា ក្រោយពីរោងចក្រច្រានចោលសំណើនេះ កម្មករបានសុខចិត្តឲ្យក្រុមហ៊ុនកាត់ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំមួយថ្ងៃ និងកាត់៥០ភាគរយនៃប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយថ្ងៃ។ ក៏ប៉ុន្តែនៅពេលកម្មករ វិលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញនៅព្រឹកថ្ងៃពុធ ក្រោយការបោះឆ្នោត បែរជាមានសេចក្ដីជូនដំណឹងពីតុលាការក្រុងភ្នំពេញ បិទនៅមុខទ្វាចូលរោងចក្រ ហាមឃាត់ តំណាងសហជីពចំនួន១០នាក់ ដែលជាសមាជិករបស់សម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករ (CUMW) មិនឲ្យចូលធ្វើការ។
រហូតមកដល់ពេលនេះ សេចក្ដីជូនដំណឹងរបស់តុលាការ ត្រូវបានគេបន្តបិទលើទ្វាចូលរោងចក្រ Southland ដែលមានទីតាំងស្ថិតនៅតាមបណ្ដោយផ្លូវវេងស្រេង។
ក្រុមកម្មករមួយចំនួនបានប្រាប់ VOA ថា ពួកគេសុខចិត្តបាត់បង់ការងារនៅរោងចក្រ Southland ប្រសិនបើថៅកែរោងចក្រមិនព្រមទទួលក្រុមសហជីព និងកម្មករចំនួន១១នាក់ឲ្យចូលធ្វើការវិញនោះ។
រោងចក្រ Southland នេះ ទទួលការបញ្ជាទិញពីក្រុមហ៊ុនលក់សម្លៀកបំពាក់យីហោអន្តរជាតិធំៗ រួមមាន Polo Next Co និង American Eagle៕
