ភ្ជាប់​ទៅ​គេហទំព័រ​ទាក់ទង

ព័ត៌មាន​​ថ្មី

មេដឹកនាំ​សហជីព​មួយ​ចំនួន​ជំរុញ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​កម្មករ​ ខណៈ​ត្រៀម​ខ្លួន​ចរចា​


រូបឯកសារ៖ កម្មករ​កំពុង​ដេរ​ស្បែក​ជើង​ក្នុង​រោងចក្រ​ស្បែក​ជើង​មួយ​របស់​ក្រុមហ៊ុន​តៃវ៉ាន់ ក្នុង​ខេត្ត​កំពង់ស្ពឺ ថ្ងៃ​ទី៤ ខែកក្កដា ឆ្នាំ​២០១៨។
រូបឯកសារ៖ កម្មករ​កំពុង​ដេរ​ស្បែក​ជើង​ក្នុង​រោងចក្រ​ស្បែក​ជើង​មួយ​របស់​ក្រុមហ៊ុន​តៃវ៉ាន់ ក្នុង​ខេត្ត​កំពង់ស្ពឺ ថ្ងៃ​ទី៤ ខែកក្កដា ឆ្នាំ​២០១៨។

មេដឹកនាំ​សហជីព​មួយ​ចំនួន​បាន​អះអាង​ថា ​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​របស់​កម្មករ​ក្នុង​វិស័យ​វាយនភណ្ឌ គួរ​ត្រូវ​បាន​ដំឡើង​នៅ​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០២៣​ យ៉ាង​ហោច​ណាស់​ឱ្យ​បាន​២៥០​ដុល្លារ​អាមេរិក​ក្នុង​មួយ​ខែ ដើម្បី​ឱ្យ​កម្មករ​អាច​ដោះ​ស្រាយ​បញ្ហា​ប្រឈម និង​មាន​ជីវភាព​សម​រម្យ។

ការ​លើក​ឡើង​របស់​មេដឹកនាំ​សហជីព ​ខណៈ​ក្រសួង​ការងារ​នឹង​ចាប់​ផ្តើម​ពិភាក្សា​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​របស់​កម្មករ​ចាប់​ពី​ខែ​កក្កដា ឆ្នាំ​២០២២​នេះ។

ក្រុម​សហ​ជីព​ថា​ឆ្នាំ​២០២៣​នេះ ​គួរ​តែ​មាន​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​ឱ្យ​បាន​ខ្ពស់​បន្តិច ដោយ​ពួកគេ​កត់​សម្គាល់​ពី​ផល​ប៉ះ​ពាល់​សេដ្ឋ​កិច្ច​របស់​កម្មករ​ និង​ការ​នាំ​ចេញ​វាយនភណ្ឌ​ទៅ​កាន់​ទីផ្សារ​អន្តរជាតិ​ មាន​សន្ទុះកើន​ឡើង​ខ្លាំងជាង​ឆ្នាំ​មុន។

ប្រធាន​សហ​ភាព​ការងារ​កម្ពុជា​ លោក​ អាត់​ ធន់ ប្រាប់​វីអូអេថា​ប្រាក់​ឈ្នួល​សម្រាប់​កម្មករ​នយោជិត​ធ្វើ​ការ​ផ្នែក​វាយ​នភណ្ឌ​ គួរ​តែដំឡើង​ឱ្យ​បាន​ច្រើន ព្រោះ​លោក​កត់​សម្គាល់​ថា​ ការ​នាំ​ចេញទៅសហគមន៍​អឺរ៉ុប​ និង​សហរដ្ឋ​អាមេរិក​មាន​ការ​កើន​ឡើង​ ចំណែក​ឯ​កម្មករ​នយោ​ជិតកំពុង​រង​ការលំបាក ជួប​បញ្ហា​ប្រឈម​នានា ​ពិបាក​ទ្រទ្រង់​ជីវភាព ដោយសារ​ការ​កើន​ឡើង​តម្លៃ​សាំង និង​ទំនិ​ញ​លើ​ទីផ្សារ ដែល​ឈាន​ដល់​ការ​ជំពាក់​បំណុល​ និង​ការ​ចំណាយ​ច្រើន​ជាង​មុន។

លោក​បញ្ជាក់​ថា៖ ​«ខ្ញុំ​គិត​ថា ឆ្នាំ​នេះ​គួរ​តែ​មាន​ការ​ដំឡើង​ច្រើន​ជាង​ឆ្នាំ​មុន ដោយ​សារ​ស្ថានភាព​វិស័យ​នេះ​មាន​ការ​រីក​ចម្រើន​ជាង​ឆ្នាំ​មុន ហើយ​មាន​ការ​កម្មង់​ទិញ និងមាន​ស្ថិរភាព​ជាង​ឆ្នាំ​មុន​ដែល​មាន​ការ​នាំ​ចេញ​កើន​ឡើងច្រើន»។

ទាញ​យក​ពី​តំណភ្ជាប់​ដើម

ចំណែក​ការបាត់​បង់​២០%​នៃ​ប្រព័ន្ធអនុ​គ្រោះ​ពន្ធ​គ្រប់​មុខ​ទំនិញ​លើកលែង​សព្វាវុធ EBA (Everything But Arms ) លោក​ថា ​មិន​មាន​បញ្ហា​ប្រឈមសម្រាប់​កម្ពុជា​នោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​លោក​នៅ​តែ​យល់​ថា​ការ​អនុ​គ្រោះ​ពន្ធ​ គឺ​ជា​រឿងសំខាន់​សម្រាប់​កម្ពុជា។ លោក​ថា​លោក​នឹង​ចាំ​មើល​បន្ត​ទៀត​ថា​តើ​មាន​ការ​ដាក់​សម្ពាធ​ថ្មី​ដល់​កម្ពុជា​ឬ​យ៉ាង​ណា។

កាល​ពី​ឆ្នាំ​មុន ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្ប​បរមា​របស់​កម្មករ​ ​ត្រូវ​បាន​ដំឡើង​២​ដុល្លារ ដោយ​កម្មករ​និយោ​ជិត​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឈ្នួល​ចំនួន​១៩៤​ដុល្លារ។

ឧស្សាហ​កម្ម​កាត់​ដេរ​របស់​ប្រទេស​កម្ពុជា​បាន​ទទួល​រង​ផល​ប៉ះពាល់​ពី​ការ​ឆ្លង​រាតត្បាត​នៃ​ជំងឺ​កូវីដ​១៩​មួយ​ផ្នែក ​និង​មួយ​ផ្នែក​ទៀត​ដោយ​សារ​ការ​បាត់​បង់​២០%​នៃ EBA​ របស់​សហភាព​អឺរ៉ុប​ កាល​ពី​ខែ​សីហា​ ឆ្នាំ​២០២០ ក្រោយ​ការ​រក​ឃើញ​ការ​រំលោភ​សិទ្ធិ​មនុស្ស​ធ្ងន់​ធ្ងរ​ក្នុង​ប្រទេស។

លោក ​គង់ អាទិត្យ ប្រធាន​សម្ព័ន្ធ​សហជីព​ប្រជា​ធិបតេយ្យ​កម្មករ​កាត់​ដេរ​កម្ពុជា​ហៅ​កាត់​ថាC-CAWDU យល់​ថា​ប្រាក់​ឈ្នួល​សម្រាប់​ឆ្នាំ​២០២៣ យ៉ាង​ហោច​ណាស់​ត្រូវ​គិត​គួរ​ឱ្យ​កម្មករ​នយោជិត​ត្រឹមចន្លោះ​២៥០​ដុល្លារ​អាមេ​រិក ដល់​៣០០​ដុល្លារ​អាមេរិក ដើម្បី​ឱ្យ​កម្មករ​អាច​ទប់​ទល់​នឹង​ការ​ចំណាយ​នានា​ ការ​ផ្គត់ផ្គង់​សេដ្ឋ​កិច្ច​គ្រួសារ​បាន​សម​រម្យ និងស្រប​ពេល​ការខក​ខាន​ឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល២​ឆ្នាំ​មក​ហើយ​។ ប៉ុន្តែ​លោក​ថា​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល ក៏ត្រូវ​គិត​គូរ​ធ្វើ​យ៉ាង​ណា​ឱ្យ​ថៅកែ​ក្រុម​ហ៊ុន អាច​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ចំណេញ​សម​រម្យ​ផង​ដែរ។

លោក​ថ្លែង​ថា៖ «យើង​មិន​មែន​ថា ធ្វើ​អ្វី​ឱ្យ​និយោ​ជក គាត់​អត់​ចំណេញ​ទេ តែ​ការ​ចំណេញ​របស់​និយោ​ជក​ត្រូវ​តែ​ផ្គត់​ផ្គង់​ចំនួន​យ៉ាង​ហោច​ណាស់​ ចន្លោះ​ពី​២៥០​ទៅ​៣០០​[ដុល្លារ​អាមេរិក]​ក្នុង​កម្រិត​មួយ​មិន​ទាន់​ថែម​ម៉ោង»។

បើ​តាម​លោក គង់ អាទិត្យ បច្ចុប្បន្ន​នេះ កម្មករ​និយោ​ជិត​ខំ​ធ្វើ​ការ​ថែម​ បូក​រួម​ទាំង​លុយ​ធ្វើ​ដំណើរ​ លុយ​លើក​ទឹក​ចិត្ត​ និង​លុយ​ផ្សេងៗ​ទៀត​ ​គឺ​កម្មករ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឈ្នួលប្រហែល​៣០០​ដុល្លារ​អាមេរិក​ប៉ុណ្ណោះ​ ដែល​ជា​ហេតុ​ធ្វើ​ឱ្យ​កម្មករ ប្រឈម​បញ្ហា​សុខុមាល​ភាព បញ្ហា​សេដ្ឋ​កិច្ចក្នុង​ការ​ទ្រទ្រង់​ជីវភាព​រស់​នៅ​ ស្រប​ពេល​ការ​ឡើង​ថ្លៃ​ទំនិញ​លើ​ទីផ្សារ ការ​ឡើង​ថ្លៃ​បន្ទប់​ជួល និ​ងការ​ចំណាយ​កូន​រៀន​ជា​ដើម។

លោក​បន្ត​ថា៖ ​«គេ​ថា​ បើ​យើង​ធ្វើការ​ថែម​ម៉ោង យើង​គួរ​តែ​បាន​សល់​ថវិកា សល់​ឱ្យ​មាន​ជីវភាព​រុង​រឿង​បន្តិច​ រីក​ចម្រើន​បន្តិច តែ​នេះ​អត់​ទេ​ គឺ​គាត់​ត្រូវ​បង្ខំ។ កម្មករ​ត្រូវ​តែ​ដាច់​ខាត​ត្រូវ​តែ​ថែម​ម៉ោង បើ​អត់​ថែម​ម៉ោង​ទេ ​គាត់​រស់​អត់​បាន។ អ៊ីចឹង​មាន​ន័យ​ថា​សម្ពាធ​ហ្នឹង​ធ្វើ​ឱ្យ​សុខុមាលភាព​របស់​កម្មករ និង​សុខុមាល​ភាព​សេដ្ឋកិច្ច​សង្គម​អត់​ល្អ​សម្រាប់​កម្មករ»។

លោក​បន្ថែម​ថា​ពាក់​កណ្តាល ​ឬ​ចុង​ខែ​កក្កដា ​គណៈ​កម្មការ​សហ​ជីព​នឹង​សម្រេច​ដាក់​សំណើ​ប្រាក់​ឈ្នួល​សម្រាប់​ការ​ចរចា។

វីអូអេ​មិន​ទាន់​អាច​សុំ​ការ​អត្ថាធិប្បាយ​ពី​លោក ខេន លូ អគ្គលេខាធិការ​សមាគម​រោងចក្រ​កាត់​ដេរ​នៅ​កម្ពុជា​(GMAC)​បាន​នៅ​ឡើយ​ទេ។

សេចក្តី​ជូន​ដំណឹង​របស់​ក្រសួង​ការងារ ចុះ​ថ្ងៃ​ទី​២៣ ខែ​មិថុនា ឱ្យ​ដឹង​ថា​នៅ​ក្នុង​ខែ​កក្កដា ​ភាគី​នីមួយៗ​ចាប់​ផ្តើម​ពិភាក្សា​ជា​លក្ខណៈ​ផ្ទៃ​ក្នុង។ នៅ​ក្នុង​ខែ​សីហា ភាគី​ទាំង​អស់​ចាប់​ផ្តើម​ពិភាក្សា​ជា​លក្ខណៈ​ទ្វេ​ភាគី និង​ត្រី​ភាគី និង​ខែ​កញ្ញា បើក​កិច្ច​ប្រជុំ​ក្រុម​ប្រឹក្សា​ជាតិ​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា ដើម្បី​សម្រេច​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា ផ្នែក​វាយនភណ្ឌ កាត់​ដេរ ផលិត​ផល​ស្បែក​ជើង និង​ផលិត​ផល​ធ្វើ​ដំណើរ​និង​កាបូប​សម្រាប់​ឆ្នាំ​២០២៣។

ក្រសួង​ការងារ​បាន​ណែនាំ​ថា​គ្រប់​ភាគី​ទាំង​អស់​ត្រូវ​ប្រើប្រាស់​ទិន្នន័យ​ផ្លូវការ​ស្រប​ច្បាប់ និង​ការ​ស្រាវ​ជ្រាវ​បែប​វិទ្យាសាស្រ្ត​ដោយ​យោង​លក្ខណៈ​វិនិច្ឆ័យ​បែប​សង្គម ស្ថាន​ភាព​គ្រួសារ អត្រា​អតិផរណា និង​ការ​ចំណាយ​ក្នុង​ការ​រស់​នៅ ភាព​ប្រកួត​ប្រជែង​របស់​ប្រទេស ស្ថានភាព​ទីផ្សារ​ការ​ងារ និង​កម្រិត​ចំណេញ​របស់​វិស័យ។

គួរ​បញ្ជាក់​ថា​វិស័យ​កាត់​ដេរ​សម្លៀក​បំពាក់​និង​ស្បែក​ជើង គឺ​ជា​ក្បាល​ម៉ាស៊ីន​នៃ​ការ​នាំ​ចេញ​ធំ​បំផុត​លំដាប់​ទី​មួយ​របស់​កម្ពុជា។ វិស័យ​នេះ​បាន​ស្រូប​យក​កម្លាំង​ពល​កម្ម​ប្រមាណ​ជាង​៨០​ម៉ឺន​នាក់​ដែល​ភាគ​ច្រើន​ គឺ​ជា​ប្រជា​ពលរដ្ឋ​មក​ពី​បណ្តា​ខេត្ត​ និង​ជនបទ៕

XS
SM
MD
LG