ភ្ជាប់​ទៅ​គេហទំព័រ​ទាក់ទង

ក្រសួង​ការងារ​បង្ហាញ​ជំហរ​បើក​ទូលាយ​ដល់​ការ​អនុវត្ត​សិទ្ធិ​កម្មករ​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​កាត់​ដេរ


រូបឯកសារ៖ ក្រុមកម្មករ​​រោងចក្រ​ ចេញ​ពី​ធ្វើការ​ នៅ​ពេល​ល្ងាច​ ឯជាយរាជធានីភ្នំពេញ នៅថ្ងៃទី២៥ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០១៧។ (ខាន់ សុគុំមនោ/VOA)

​រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​ការងារ​លោក​ អ៊ិត​ សំហេង​ បាន​ប្រកាស​អំពី​ការ​សម្រួល​​លក្ខខណ្ឌ​មួយ​ចំនួន​ ដើម្បី​ពង្រីក​លំហ​សេរីភាព​ សម្រាប់​​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​នានា​ទាក់ទិន​ទំនាក់ទំនង​ការងារ​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​កាត់ដេរ​នៅ​កម្ពុជា។

ក្រោយ​ពី​រដ្ឋាភិបាល​កម្ពុជា​ទើបតែ​បាន​ជួយ​ជំរុញ​ឲ្យ​មាន​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ដល់ ​១៧០​ដុល្លារ​ក្នុង​មួយ​ខែ​សម្រាប់​ឆ្នាំ​ ២០១៨ កាល​ពី​ថ្ងៃ​ច័ន្ទ​ ក្រសួង​ការងារ​បាន​យល់​ព្រម​កែសម្រួល​ឧបសគ្គ​មួយ​ចំនួន​ដែល​អាច​នឹង​រារាំង​ដល់​ការ​ចរចា​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​ និង​ការ​បង្កើត​សហជីព​នៅ​តាម​រោងចក្រ​ និង​សហគ្រាស​ ដើម្បី​ប្រឆាំង​នឹង​ការ​កេង​ប្រវ័ញ្ច​ពី​និយោជក។ ចំណាត់ការ​ទាំង​នេះ​ជា​ផ្នែក​មួយ​នៃ​ការ​ថែ​រក្សា​សុខភាព​របស់​ឧស្សាហកម្ម​កាត់ដេរ​ ដែល​ជា​ឆ្អឹង​ខ្នង​សំខាន់​មួយ​ក្នុង​ការ​ទ្រទ្រង់​សេដ្ឋកិច្ច​កម្ពុជា។​

​រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​ការងារ​លោក​ អ៊ិត​ សំហេង​ បាន​ប្រកាស​អំពី​ការ​សម្រួលលក្ខខណ្ឌ​មួយ​ចំនួន​ ដើម្បី​ពង្រីក​លំហ​សេរីភាព​ សម្រាប់ដោះស្រាយ​បញ្ហា​នានា​ទាក់ទិន​ទំនាក់ទំនង​ការងារ​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​កាត់ដេរ​នៅ​កម្ពុជា។ នេះ​បើ​យោង​តាម​សេចក្តី​ប្រកាស​ព័ត៌មាន​របស់​ក្រសួង​ការងារ​ និង​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​ដែលចេញផ្សាយ​ជា​សាធារណៈ​នៅ​ថ្ងៃ​ច័ន្ទ​នេះ​ និង​តាម​ការ​បញ្ជាក់​របស់​មេដឹកនាំ​សហជីព។

យោង​តាម​សេចក្តី​ប្រកាស​ព័ត៌មាន​របស់​ក្រសួង​ការងារ​ចុះ​ថ្ងៃ​ទី​១៦ ខែ​តុលា​ ឆ្នាំ​ ២០១៧ បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា​ ការ​សម្រេច​ចិត្ត​របស់​លោក​ អ៊ិត​ សំហេង​ បាន​ធ្វើ​ឡើង​ក្រោយ​ជំនួប​របស់​លោក​ជាមួយ​លោក​ Peter McAllister ​នាយក​ប្រតិបត្តិ​នៃ​គំនិត​ផ្តួចផ្តើម​សីលធម៌​ពាណិជ្ជកម្ម​ (Ethical Trading Initiative-ETI) ​ដែល​ជា​តំណាង​ឲ្យ​ឲ្យ​អ្នក​បញ្ជា​ទិញ​ធំៗ​ពី​កម្ពុជា។

តាម​សេចក្តី​ប្រកាស​ព័ត៌មាន​នោះ​ លោក​ អ៊ិត​ សំហេង​ បាន​ប្រាប់​លោក​ Peter McAllister អំពី​ការ​ប្រែប្រួលមួយ​ចំនួន​ក្នុង​វិស័យ​ការងារ​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​កាត់ដេរ​ ​រួមមានការ​បញ្ឈប់​ការ​រៀបចំ​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​ស្តី​ពី​នីតិវិធី​ជម្រះ​ក្តី​វិវាទ​ការងារ​ទៅតាម​មតិ​យោបល់​របស់​សិក្ខាសាលា​ត្រីភាគី និង​ភាគី​ពាក់ព័ន្ធ​នានា​ ដោយ​បន្ត​ប្រើ​យន្តការ​ផ្សះផ្សា​ និង​ដោះស្រាយ​វិវាទ​ដែល​មាន​ស្រាប់​ និង​ការ​កែសម្រួល​មាត្រា​១៦​ នៃ​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​ស្តី​ពី​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ ដោយ​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​មាន​ការ​សិក្សា​ស្រាវជ្រាវ​ឯករាជ្យ​អំពី​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ និង​ការ​បើក​ឲ្យ​មាន​ការ​ពិភាក្សា​បន្ថែម​ទៀត​ជាមួយ​ត្រីភាគី។

លោក អ៊ិត​ សំហេង​ បញ្ជាក់​ឲ្យ​ដឹង​ពី​ការ​ប្រែ​ចំណុច​សំខាន់ៗ​ពីរ​ផ្សេង​ទៀត​ គឺ​ការ​រៀបចំ​ប្រកាស​ ដើម្បី​ដាក់​ជូន​សិក្ខាសាលា​ត្រីភាគី​ពិនិត្យ​ផ្តល់​យោបល់​ ដោយ​ផ្តល់​សិទ្ធិ​ដល់​សហជីព​ ដែល​មាន​សមាជិក​ភាគតិច​ ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ជា​តំណាង​សមាជិក​របស់​ខ្លួន​ក្នុង​ការ​ដោះស្រាយ​វិវាទ​ការងារ​រួម និង​ការ​រៀបចំ​សិក្ខាសាលា​ថ្នាក់​ជាតិ​ដើម្បី​ពិនិត្យ​ និង​កែសម្រួល​នីតិវិធី​នៃ​ការ​ចុះបញ្ជី​សហជីព​ ឲ្យ​កាន់​តែ​មាន​តម្លាភាព​ ប្រសិទ្ធភាព​ និង​ធានា​បាន​ការ​អនុវត្ត​សិទ្ធិ​សេរីភាព​អង្គការ​វិជ្ជាជីវៈ​នៅ​កម្ពុជា។

ក្រុម​មេដឹកនាំ​សហជីព​បាន​សាទរ​ចំពោះ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​របស់​រដ្ឋាភិបាល​ ក្នុង​វិស័យ​ការងារ​នេះ ដោយ​ពួកគេ​បាន​និយាយ​ថា​ ការណ៍​នេះ​បាន​ឆ្លើយ​តប​ទៅ​នឹង​បញ្ហា​ប្រឈម​ផ្សេងៗ​ដែល​កំពុង​កើត​មាន​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​កាត់ដេរ​ ហើយ​ស្រប​គ្នា​នឹង​ការ​អំពាវ​នាវ​របស់​សហរដ្ឋ​អាមេរិក​ និង​អឺរ៉ុប ដែល​ទាម​ទារ​ឲ្យ​ភាគី​ពាក់​ព័ន្ធ​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​គោរព​សិទ្ធិ​កម្មករ។

លោក​ ប៉ាវ​ ស៊ីណា​ ប្រធាន​សម្ព័ន្ធ​សហជីព​ចលនា​កម្មករ​ (CUMW) ​ថ្លែង​ប្រាប់​ VOA នៅ​ថ្ងៃ​ច័ន្ទ​នេះ​ ពាក់​ព័ន្ធ​នឹង​ការ​សម្រេច​របស់​ក្រសួង​ការងារ​យ៉ាង​ដូច្នេះ៖​

«អ្វី​ដែល​រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​ការងារ​បាន​ឯកភាព​ រហូត​ទៅ​ដល់​ឈាន​ទៅ​ដល់​ការ​ចេញ​សេចក្តី​ប្រកាស​ព័ត៌មាន​ ក្នុង​ជំនួប​ជាមួយ​នឹង​អ្នកបញ្ជា​ទិញ​នេះ​ វា​ជា​រឿង​មួយ​ល្អ​ ហើយ​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ស្ថានការណ៍​នយោបាយ​ ក៏ដូចជា​ បញ្ហា​ដែល​ សហរដ្ឋ​អាមេរិក​លើកឡើង​ អំពី​បញ្ហា​ការ​ជំរុញ​ឲ្យ​កម្ពុជា​ធានា​ការ​គោរព​សិទ្ធិកម្មករ​អី​នោះ​ ខ្ញុំ​យល់​ថា​ ឱកាស​នេះ​ វា​ជា​ឱកាស​មួយ​ដែល​ក្រសួង​ការងារ​ ឆ្លើយតប​វា​ជា​រឿង​មួយ​វិជ្ជមាន​ មាន​ន័យ​ថា​ វា​ជា​រឿង​ពិតប្រាកដ»។

លោក​ ប៉ាវ ស៊ីណា​ បាន​ថ្លែង​បន្ត​ថា​ នៅ​ក្នុង​វិស័យ​កាត់ដេរ​នេះ​ ភាគី​ពាក់ព័ន្ធ​នៅ​មាន​កិច្ច​ការ​ជាច្រើន​ទៀត​ ដែល​ត្រូវ​ធ្វើ​ រួមមាន​បញ្ហា​នៃ​ការ​ប្រើប្រាស់​កិច្ច​សន្យា​ការងារ​ខ្លីៗ​ ដែល​លោក​អះអាង​ថា​ កំពុង​រីក​សាយ​ភាយនៅ​ក្នុង​ប្រទេស​ ការ​ពង្រីក​វិសាលភាព​នៃ​ការ​ដឹកជញ្ជូន​ដែល​មាន​សុវត្ថិភាព ការ​ផ្តល់​សេវា​សុខភាព ការ​បិទ​រោងចក្រ​ដោយ​គ្មាន​សំណង​ជូន​ដល់​កម្មករ​ ការ​ពង្រីកបណ្តាញ​ទឹក​ភ្លើង​ដល់​តំបន់​កម្មករ​កំពុង​រស់​នៅ​ និង​បរិស្ថាន​ក្នុង​រោងចក្រ និង​សហគ្រាស​នានា​ជា​ដើម។​

«នៅ​ក្នុង​នោះ​ដែរ​ យើង​មើល​ឃើញ​ថា អ្វី​ដែល​ចំណុច​សំខាន់​ទៀត​នោះ​ គឺ​ការ​ចុះ​អធិការកិច្ច​ ប្រកប​ដោយ​តម្លាភាព​ ពី​សំណាក់​មន្ត្រី​ជំនាញ​ នៅ​ក្នុង​ការ​ចុះ​ពិនិត្យ​តាម​បណ្តា​រោងចក្រ​ សហគ្រាស​ទាំង​អស់​ ធ្វើ​ម៉េច​ឲ្យ​គាត់​កែប្រែ​នូវ​បរិស្ថាន​ក្នុង​រោងចក្រ​ឲ្យ​ស្រប​ទៅតាម​បទដ្ឋាន​ ស្តង់ដារ​ច្បាប់​ មាន​ន័យ​ថា​ ធានា​បរិយាកាស​នៅ​កន្លែង​ធ្វើ​ការ​ ​ប្រកប​ដោយ​ ហៅ​ថា​ ផាសុកភាព​ ដោយ​មិន​ក្តៅ​ ដោយ​មិន​គេ​ហៅ​ថា​ បរិយាកាស​អាប់អួរ​ ឬ​មួយ​ក៏​មាន​ជាតិ​គីមី​ ក្លិន​អី​ផ្សេងៗ​ហ្នឹង​បាទ​ ទាំង​អស់​នេះ​ឯង​ដែល​យើង​ មើល​ឃើញ​នៅ​តែ​ជា​បញ្ហា»។

មេ​ដឹក​នាំ​ស្ថាន​បេសកកម្ម​ការ​ទូត​របស់​សហរដ្ឋ​អាមេរិក​ និង​សហភាព​អឺរ៉ុប​ បាន​ស្នើ​ឲ្យ​មាន​ការ​បើក​ទូលាយ​ដល់​សកម្មភាព​បង្កើត​សហជីព​ និង​បន្ត​ការពារ​សិទ្ធិ​កម្មករ​នៅ​ក្នុង​ឧស្សាហ​កម្ម​កាត់ដេរ​ ក្រោយ​ពី​រដ្ឋាភិបាល​កម្ពុជា​ប្រកាស​តំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​ឲ្យ​ដល់​១៧០​ដុល្លារ។​

ឯកអគ្គរដ្ឋទូត​ទាំង​ពីរ​បាន​លើក​ឡើង​ពី​បញ្ហា​នានា​ស្តី​ពី​សិទ្ធិ​កម្មករ​ ដែល​មាន​សារៈសំខាន់​ដល់​ម្ចាស់​ម៉ាក​ ឬ​យីហោ​ធំៗ​ និង​រដ្ឋាភិបាល​ប្រទេស​ទាំង​ពីរ។​ ពួកគាត់​បាន​បញ្ជាក់​ឡើង​វិញ​ពី​ភាព​ចាំ​ចាច់​នៃ​ការ​ធ្វើ​ឲ្យ​បាន​ប្រសើរ​នូវ​អនុសាសន៍​ជា​ច្រើន​របស់​អង្គការ​ពលកម្ម​អន្តរជាតិ​ (International Labor Organization) ​ដែល​បាន​ផ្តោត​ការ​យក​ចិត្ត​ទុកដាក់​លើ​សិទ្ធិ​កម្មករ​ ដើម្បី​ឲ្យ​ពួក​គេ​ជ្រើស​រើស​សហជីព​ដោយ​ខ្លួន​ឯង​ ចុះ​បញ្ជី​សហជីព​តាម​ដំណើរការ​ត្រឹមត្រូវ​ និង​តម្លាភាព​ និង​ដោះស្រាយ​វិវាទ​ការងារ​រួម​ ទៅ​តាម​ពេល​វេលា​ជាក់​លាក់​ និង​ប្រកប​ដោយ​តម្លាភាព។​

លោក​ William Heidt ​ឯកអគ្គរដ្ឋទូត​សហរដ្ឋ​អាមេរិក​ប្រចាំ​នៅ​កម្ពុជា​ បាន​ថ្លែង​ថា​ ​ ការ​កែ​ប្រែ​ដែល​ចេះ​តែ​បន្ត​ក្នុង​បញ្ហា​សិទ្ធិ​មនុស្ស​មាន​ភាព​ចាំបាច់​ដើម្បី​រក្សា​កម្រិត​បច្ចុប្បន្ន​សម្រាប់​ការ​នាំ​ទំនិញ​ចូល​ទៅ​កាន់​សហរដ្ឋ​អាមេរិក​ ព្រម​ទាំង​ការ​ទទួល​បាន​ការ​ជឿ​ជាក់​ពី​អ្នក​បញ្ជា​ទិញ​អាមេរិកាំង។​

ឧស្សាហកម្ម​កាត់ដេរ​កម្ពុជា​បាន​ផ្តល់​ការងារ​ដល់​ប្រជា​ពលរដ្ឋ​ខ្មែរ​ភាគ​ច្រើន​ជា​ស្ត្រី​ប្រមាណ​៧០​ម៉ឺន​នាក់។​ យោង​តាម​តួលេខ​ចុង​ក្រោយ​របស់​សមាគម​រោងចក្រ​កាត់​ដេរ​នៅ​កម្ពុជា​ ​កម្ពុជា​បាន​នាំចេញ​សម្លៀកបំពាក់​ទៅ​បរទេស​គិត​ជា ​ទឹក​ប្រាក់​ប្រមាណ​ជា​៦​ពាន់​លាន​ដុល្លារ​អាមេរិក​នៅ​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០១៦៕

XS
SM
MD
LG