ភ្នំពេញ —
មន្ត្រីរដ្ឋាភិបាល តំណាងសមាគមរោងចក្រ និងសហជីពនៅព្រឹកថ្ងៃសុក្រនេះបានឯកភាពលើយន្តការសំខាន់ៗមួយចំនួនដើម្បីតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលកម្មករនៅថ្ងៃអនាគត។ ប៉ុន្តែ នៅមិនទាន់មានការសម្រេចពីការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលកម្មករដល់កម្រិតណានៅឡើយ។
ការសម្រេចនេះធ្វើឡើងក្នុងសិក្ខាសិលាថ្នាក់ជាតិស្តីពីការពង្រឹងដំណើរការនៃការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បរមានៅកម្ពុជាដែលស្ថិតនៅក្រោមជំនួយឧបត្ថម្ភរបស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO)។ សេចក្តីប្រកាសរួម ដែលត្រូវបានចេញផ្សាយដោយក្រសួងការងារនិងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបង្ហាញថាសេចក្តីសម្រេចរួមមានប្រាំចំណុចធំៗដូចជាការពិនិត្យមើលឲ្យបានញឹកញាប់ពីលទ្ធភាពនៃការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលកម្មករ ការបង្កើតយន្តការនៃការចរចាដែលចូលរួមដោយដៃគូរពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ ការសម្រេចចេញដោយប្រើយន្តការកុងសង់ស៊ីសនិងការបោះឆ្នោតជាសម្ងាត់។
លើសពីនេះក៏មានការយល់ព្រមលើការប្រើប្រាស់ទិន្នន័យដែលឆ្លុះបញ្ជាំងពីទិដ្ឋភាពសេដ្ឋកិច្ច សង្គម លទ្ធភាពទីផ្សារការងារ និងភាពប្រកួតប្រជែងដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការតម្លើងប្រាក់ខែដល់ក្រុមកម្មករ និងគម្រោងនៃការតម្លើងប្រាក់ខែអប្បបរាជាលំដាប់ៗ។
លោក អ៊ិត សំហេង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារសាទរចំពោះសេចក្តីសម្រេចរបស់ការពិភាក្សា។
«កំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនីតិវិធីផ្សេងៗក្នុងការពិភាក្សា។ អញ្ចឹការពិភាក្សាលើកក្រោយវានឹងលែងមានបញ្ហាទំនាស់ ការធ្វើកូដកម្ម បាតុកម្ម ឬលែងមែនការលើកយកបញ្ហាបាតុកម្ម កូដកម្មហ្នឹងមកដាក់សម្ពាធក្នុងតុចរចា»។
លោក អាត់ ធន់ ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពប្រជាធិបតេយ្យកម្មករកាត់ដេរកម្ពុជា (ស៊ីខៅឌូ)យល់ថាយន្តការទាំងនោះនឹងអាចជួយតម្លើងប្រាក់ខែកម្មករបាននៅពេលខាងមុខ។
«អ្វីដែលជាលទ្ធផលក្នុងអង្គប្រជុំរយៈពេលមួយថ្ងៃកន្លះនេះ ខ្ញុំតំណាងឲ្យសហជីពខ្ញុំថា ខ្ញុំសប្បាយចិត្តរីករាយ។ យើងគិតថា ជាចំណុចមួយល្អនៃការចាប់ផ្តើមយន្តការនេះក្នុងរយៈពេលវែងដែលអាចកំណត់ទៅលែងមានបញ្ហា»។
យ៉ាងហោចណាស់ក៏មានកម្មករធ្វើការនៅក្នុងរោចក្រកាត់ដេរ និងស្បែកជើងជាង៦២ម៉ឺននាក់បាននឹងកំពុងធ្វើការក្នុងរោងចក្រសរុបដែលមានជាង៩៦០រោងចក្រទូទាំងប្រទេស។ កម្មករភាគច្រើនបានធ្វើបាតុកម្មទាមទារតម្លើងប្រាក់ខែអប្បរមាឲ្យដល់១៦០ដុល្លារក្នុងមួយខែចាប់តាំងពីចុងឆ្នាំ២០១៣មកម្ល៉េះ។ ប៉ុន្តែក្រោយមករដ្ឋាភិបាលបានបាញ់បង្រ្កាបចលនាតវ៉ានេះនិងបានសម្រេចផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួកទាបបំផុតដល់ពួកគេត្រឹមតែ១០០ដុល្លារតែប៉ុណ្ណោះ។
លោក ប៉ាវ ស៊ីណា ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករយល់ថា ការសម្រេចខាងលើនឹងមិនអាចជួយឲ្យក្រុមកម្មករឈានដល់ការទទួលប្រាក់ខែតាមការចង់បានរបស់ពួកគេទេ។
«កិច្ចប្រជុំនេះគ្រាន់តែជាយុទ្ធសាស្រ្ថក្នុងការអូសបន្លាយពេលវេលា។ យើងឃើញថាមានតែភាគីសហជីពចូលរួម ភាគីនយោជកគេមិនបានចាប់អារម្មណ៍កម្មវិធីនេះទេ។ បាទខ្ញុំអត់ទាន់មានជំនឿចិត្តថាវានឹងមានការជុំគ្នាដើម្បីសម្រេចបានការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលស្តង់ដារនោះទេ»។
គេនៅមិនទាន់ដឹងថាតើភាគីជាប់ពាក់ព័ន្ធខាងលើនឹងជជែកពិភាក្សាគ្នាជាក់ស្តែងឡើងវិញនៅពេលណាដើម្បីកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលកម្មកររោងចក្រឡើងវិញ៕
ការសម្រេចនេះធ្វើឡើងក្នុងសិក្ខាសិលាថ្នាក់ជាតិស្តីពីការពង្រឹងដំណើរការនៃការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បរមានៅកម្ពុជាដែលស្ថិតនៅក្រោមជំនួយឧបត្ថម្ភរបស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO)។ សេចក្តីប្រកាសរួម ដែលត្រូវបានចេញផ្សាយដោយក្រសួងការងារនិងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបង្ហាញថាសេចក្តីសម្រេចរួមមានប្រាំចំណុចធំៗដូចជាការពិនិត្យមើលឲ្យបានញឹកញាប់ពីលទ្ធភាពនៃការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលកម្មករ ការបង្កើតយន្តការនៃការចរចាដែលចូលរួមដោយដៃគូរពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ ការសម្រេចចេញដោយប្រើយន្តការកុងសង់ស៊ីសនិងការបោះឆ្នោតជាសម្ងាត់។
លើសពីនេះក៏មានការយល់ព្រមលើការប្រើប្រាស់ទិន្នន័យដែលឆ្លុះបញ្ជាំងពីទិដ្ឋភាពសេដ្ឋកិច្ច សង្គម លទ្ធភាពទីផ្សារការងារ និងភាពប្រកួតប្រជែងដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការតម្លើងប្រាក់ខែដល់ក្រុមកម្មករ និងគម្រោងនៃការតម្លើងប្រាក់ខែអប្បបរាជាលំដាប់ៗ។
លោក អ៊ិត សំហេង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារសាទរចំពោះសេចក្តីសម្រេចរបស់ការពិភាក្សា។
«កំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនីតិវិធីផ្សេងៗក្នុងការពិភាក្សា។ អញ្ចឹការពិភាក្សាលើកក្រោយវានឹងលែងមានបញ្ហាទំនាស់ ការធ្វើកូដកម្ម បាតុកម្ម ឬលែងមែនការលើកយកបញ្ហាបាតុកម្ម កូដកម្មហ្នឹងមកដាក់សម្ពាធក្នុងតុចរចា»។
លោក អាត់ ធន់ ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពប្រជាធិបតេយ្យកម្មករកាត់ដេរកម្ពុជា (ស៊ីខៅឌូ)យល់ថាយន្តការទាំងនោះនឹងអាចជួយតម្លើងប្រាក់ខែកម្មករបាននៅពេលខាងមុខ។
«អ្វីដែលជាលទ្ធផលក្នុងអង្គប្រជុំរយៈពេលមួយថ្ងៃកន្លះនេះ ខ្ញុំតំណាងឲ្យសហជីពខ្ញុំថា ខ្ញុំសប្បាយចិត្តរីករាយ។ យើងគិតថា ជាចំណុចមួយល្អនៃការចាប់ផ្តើមយន្តការនេះក្នុងរយៈពេលវែងដែលអាចកំណត់ទៅលែងមានបញ្ហា»។
យ៉ាងហោចណាស់ក៏មានកម្មករធ្វើការនៅក្នុងរោចក្រកាត់ដេរ និងស្បែកជើងជាង៦២ម៉ឺននាក់បាននឹងកំពុងធ្វើការក្នុងរោងចក្រសរុបដែលមានជាង៩៦០រោងចក្រទូទាំងប្រទេស។ កម្មករភាគច្រើនបានធ្វើបាតុកម្មទាមទារតម្លើងប្រាក់ខែអប្បរមាឲ្យដល់១៦០ដុល្លារក្នុងមួយខែចាប់តាំងពីចុងឆ្នាំ២០១៣មកម្ល៉េះ។ ប៉ុន្តែក្រោយមករដ្ឋាភិបាលបានបាញ់បង្រ្កាបចលនាតវ៉ានេះនិងបានសម្រេចផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួកទាបបំផុតដល់ពួកគេត្រឹមតែ១០០ដុល្លារតែប៉ុណ្ណោះ។
លោក ប៉ាវ ស៊ីណា ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករយល់ថា ការសម្រេចខាងលើនឹងមិនអាចជួយឲ្យក្រុមកម្មករឈានដល់ការទទួលប្រាក់ខែតាមការចង់បានរបស់ពួកគេទេ។
«កិច្ចប្រជុំនេះគ្រាន់តែជាយុទ្ធសាស្រ្ថក្នុងការអូសបន្លាយពេលវេលា។ យើងឃើញថាមានតែភាគីសហជីពចូលរួម ភាគីនយោជកគេមិនបានចាប់អារម្មណ៍កម្មវិធីនេះទេ។ បាទខ្ញុំអត់ទាន់មានជំនឿចិត្តថាវានឹងមានការជុំគ្នាដើម្បីសម្រេចបានការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលស្តង់ដារនោះទេ»។
គេនៅមិនទាន់ដឹងថាតើភាគីជាប់ពាក់ព័ន្ធខាងលើនឹងជជែកពិភាក្សាគ្នាជាក់ស្តែងឡើងវិញនៅពេលណាដើម្បីកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលកម្មកររោងចក្រឡើងវិញ៕