ក្រុមមន្ត្រីសហជីពព្រួយបារម្ភចំពោះការតាក់តែងច្បាប់សហជីពដែលអាចជាការរិតបន្តឹងដល់ប្រតិបត្តិការរបស់គេ។ ក្តីបារម្ភនេះកើតឡើងដោយសារគណៈរដ្ឋមន្ត្រីកម្ពុជា នឹងពិភាក្សាសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះដើម្បីអនុម័តនៅថ្ងៃសុក្រស្អែកនេះ។
ក្រុមសហជីពរោងចក្រកាត់ដេរក្នុងប្រទេសកម្ពុជាបានបង្ហាញពីការសោកស្តាយចំពោះការចាប់ផ្តើមពិភាក្សាដើម្បីអនុម័តសេចក្តីព្រាងច្បាប់សហជីពនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រី នៅថ្ងៃសុក្រស្អែក ដោយពួកគេបារម្ភខ្លាចថា គំនិតយោបល់របស់ពួកគេមិនត្រូវបានរដ្ឋាភិបាលដាក់បញ្ចូល ហើយធ្វើឲ្យសេរីភាពសហជីពត្រូវរិតបន្តឹងជាងមុន។
លោក អាត់ ធន ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពប្រជាធិបតេយ្យកម្មករកាត់ដេរ ឬហៅកាត់ថា C-CAWDU បានថ្លែងថា រដ្ឋាភិបាលមិនបានផ្តល់សេចក្តីព្រាងច្បាប់ចុងក្រោយដល់សហជីពទេ ដែលគ្មាននរណាដឹងបានថា តើកង្វល់នានាត្រូវបានដាក់បញ្ចូលឬយ៉ាងណា។
«យើងមានការសោកស្តាយមែនទែន។ យើងបារម្ភខ្លាចច្បាប់ ឬក៏សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបានពិភាក្សា ដោយមិនបានដាក់បញ្ចូលនូវខ ដែលសហជីពបានស្នើ ហើយវាមានលក្ខណៈរិតបន្តឹងដល់សហជីពក្នុងការចូលរួមសហជីព ប្រាក់ឈ្នួល ឬលក្ខខណ្ឌការងារ និងសេរីភាពសហជីពក្នុងប្រទេសកម្ពុជា»។
លោក អាត់ ធន បានអះអាងថា ប្រសិនបើសេចក្តីព្រាងច្បាប់សហជីពនេះ ត្រូវបានតាក់តែងមិនត្រឹមត្រូវ រឿងដែលកើតភ្លាមៗនោះគឺរឿងអយុត្តិធម៌ ការកេងប្រវ័ញ្ចលើកម្លាំងពលកម្មកម្មករ ការបញ្ឈប់ការងារ មិនបើកប្រាក់ខែ ការមិនមានភាពចរចាផ្តល់សិទ្ធិផ្សេងៗដល់កម្មករ លក្ខខណ្ឌការងារទាំងស្រុងនឹងធ្លាក់ចុះ ការបង្ខំឲ្យធ្វើការងារច្រើន សុខភាព និងសុវត្ថិភាពធ្លាក់ចុះ ហើយមេដឹកនាំសហជីពអាចរងការជាប់គុក និងអំពើហិង្សា តែសហជីព ដែលគាំទ្ររដ្ឋាភិបាល និងថៅកែ នឹងប្រតិបត្តិការបានស្រួល ក្នុងពេលកម្មករប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើន។
ក្នុងប្រទេសកម្ពុជាបច្ចុប្បន្ននេះមានសហជីពជាង៣០០០បានចុះបញ្ជី តែមានតែសហជីពជាង១ពាន់ប៉ុណ្ណោដែលមានសកម្មភាពការពារកម្មករ។
ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី នៅថ្ងៃនេះ បានចេញសេចក្តីជូនដំណឹងថា របៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំប្រចាំសប្តាហ៍របស់គណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៅថ្ងៃសុក្រស្អែកគឺសេចក្តីព្រាងច្បាប់ពីសហជីព។ លោក ផៃ ស៊ីផាន អ្នកនាំពាក្យទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី បានដាក់បង្ហោះសេចក្តីជូនដំណឹងនេះលើគេហទំព័ររបស់លោក។
លោក អាត់ ធន បានថ្លែងថា សហជីពគួរមានសេរីភាពតាក់តែងច្បាប់សហជីពដោយខ្លួនឯង តាមច្បាប់ និងអនុសញ្ញាអន្តរជាតិ មិនត្រូវធ្វើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលទេ ការធ្វើកូដកម្មមិនមែនជាកំហុសរបស់សហជីពទេ ការធ្វើបាតុកម្មមិនគួរតម្រូវមានសំឡេង៥០ភាគរយបូក១ ទេ ហើយការបិទសហជីពក៏មិនត្រូវធ្វើដោយសមាជិក២៥ភាគរយឬអ្នកពាក់ព័ន្ធដែរ។
លោក ជា មុនី មេដឹកនាំសហជីពសេរីកម្មករកម្ពុជា បានទទូចថា រដ្ឋាភិបាល និងសភា ដែលជាអ្នកអនុម័តសេចក្តីព្រាងច្បាប់សហជីព ត្រូវតម្កល់ផលប្រយោជន៍កម្មករជាធំ។
«ដូច្នេះ បើច្បាប់សហជីពហ្នឹង សភានឹងធ្វើការអនុម័តដោយមិនមានការថ្លឹងថ្លែង និងពិចារណាឲ្យបានត្រឹមត្រូវទេ ផលប្រយោជន៍របស់កម្មករកម្មការិនី ឬ មេដឹកនាំសហជីពហ្នឹង នឹងមានជាប់ពន្ធធនាគារ ហើយកម្មករនឹងមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការងាររបស់ខ្លួនឡើយ»។
លោកទទូចថា រដ្ឋាភិបាលត្រូវផ្តល់សិទ្ធិសេរីភាពក្នុងការតវ៉ា ហើយការធ្វើច្បាប់នេះមិនត្រូវមានជាប់និន្នាការនយោបាយ និងមិនបម្រើប្រយោជន៍ដល់តែថៅកែប៉ុណ្ណោះទេ តែត្រូវមើលពីទុក្ខវេទនារបស់កម្មករ កម្មការិនីផងដែរ។
លោកបានលើកឡើងថា សំណើ ឬយោបល់របស់ក្រុមសហជីពឯករាជ្យ ដូចជាលោក មិនត្រូវគេដាក់បញ្ចូលក្នុងសេចក្តីព្រាងទេ ទោះជាគេអនុញ្ញាតឲ្យចូលរួមប្រជុំខ្លះក្តី។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កញ្ញា ង៉ាក សាវឿន ជាតំណាងកម្មករនៅរោងចក្រមួយក្នុងរាជធានីភ្នំពេញ បានថ្លែងថា នាងមិនជឿថា ច្បាប់នេះនឹងអាចការពារកម្មករ និងសហជីពទេ គឺមានតែការរឹតត្បិតសិទ្ធិសេរីភាព។
«អញ្ចឹងខ្ញុំគិតថា អ្វីដែលច្បាប់នេះចេញមក អ្នកដែលប្រឈមហើយអ្នក ដែលបាត់បង់ក្នុងការទាមទារសិទ្ធិរបស់កម្មករគឺតំណាងសហជីពនេះហើយដែលពិបាកក្នុងការធ្វើការ ហើយកម្មករក៏នឹងរងគ្រោះតាមហ្នឹងដែរ បើតំណាងមិនមានសិទ្ធិទាមទារ តវ៉ាផុសផុល ហើយជជែករកដំណោះស្រាយឲ្យគាត់ផង»។
នាងបានថ្លែងថា ក្រៅពីធ្វើការជាកម្មករកាត់ដេរ នាងបានដោះស្រាយបញ្ហាការរំលោភច្បាប់បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង បានសម្របសម្រួល នៅពេលមានការរំលោភសិទ្ធិ សេរីភាពកម្មករ ដូចជាការបង្ខំឲ្យធ្វើការថែមម៉ោងផ្ទុយពីគោលការណ៍ស្ម័គ្រចិត្ត ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាមិនត្រឹមត្រូវជាដើម។ នាង សាវឿនបានដាក់ការសង្ស័យថា តំណាងកម្មករនឹងប្រឈមមុខ ហើយសេរីភាពកម្មករនឹងត្រូវរឹតត្បិត ពេលមានច្បាប់ថ្មីដែលគេមិនបានពិនិត្យឲ្យបានច្បាស់លាស់ និងមិនបានយកអនុសាសន៍របស់តំណាងកម្មករដាក់បញ្ចូលនោះ៕
