ក្រុមមេដឹកនាំសហជីពសំខាន់ៗនៅប្រទេសកម្ពុជា បានឱ្យដឹងនៅសប្តាហ៍នេះថា ខ្លួនបានកំណត់តួលេខប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករក្នុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរឆ្នាំ២០១៩ ចំនួនជាង២០០ដុល្លារ ដើម្បីចរចាជាមួយភាគីនិយោជក នៅថ្ងៃច័ន្ទសប្តាហ៍ខាងមុខ។
អ្នកស្រី យ៉ាង សោភ័ណ្ឌ ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពកម្ពុជា បានប្រាប់ VOA នៅថ្ងៃសុក្រនេះថា ក្រុមសហជីពក្នុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ បានឯកភាពគ្នាយកតួលេខប្រាក់ឈ្នួលចំនួន២១១.៩៤ដុល្លារ ដើម្បីចរចាជាមួយភាគីនិយោជក។ អ្នកស្រីបានបន្ថែមថា ចំនួនតួលេខនេះ នឹងនៅតែមិនអាចធ្វើឲ្យកម្មករទទួលបានជីវភាពសមរម្យនោះទេ ហើយថា កម្មករគួរតែទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលច្រើនជាងនេះ ទើបអាចទប់ទល់នឹងការចាយវាយប្រចាំខែបាន។
«តាមការសិក្សាស្រាវជ្រាវដែលយើងរកឃើញ ប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករ គឺ២៨០ជាង ជាតួលេខចុងក្រោយនៃជម្រើសចុងក្រោយ ដែលយើងដាក់ជម្រើសចុងក្រោយ ប៉ុន្តែដោយសារតែយើងមិនបានឯកភាពគ្នាទៅលើតួលេខមួយហ្នឹងទេ។ តួលេខហ្នឹងមានការបោះឆ្នោតគាំទ្រតិចតួចបំផុត។ អីចឹងតួលេខ ដែលយើងដាក់ទៅ ២១១.៩៤ហ្នឹង ជាតួលេខដែលមានការគាំទ្រជាងគេ។ ចឹងសម្រាប់ពួកខ្ញុំខ្លួនឯង មកគាំទ្រតួលេខមួយហ្នឹង ប៉ុន្តែបើខ្ញុំជ្រើសរើស ខ្ញុំអត់ស្រឡាញ់នូវតួលេខមួយហ្នឹងទេ ព្រោះតួលេខហ្នឹង វាតួលេខមានកម្រិតទាប»។
កាលពីពាក់កណ្តាលខែសីហាកន្លងទៅ ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បានចេញលិខិត អញ្ជើញមេដឹកនាំ និងតំណាងសហជីពតូចធំចំនួន១៦ ឲ្យចូលរួមជាសមាជិក និងប្រជុំក្រុមការងារបច្ចេកទេស ត្រីភាគីដើម្បីពិភាក្សាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាផ្នែកវាយនភណ្ឌ កាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើងសម្រាប់ឆ្នាំ២០១៩។
កិច្ចប្រជុំនេះ គ្រោងនឹងរៀបចំនៅថ្ងៃទី១០ ខែកញ្ញា វេលាម៉ោង៩ព្រឹក នាទីស្តីការក្រសួងការងារក្នុងទីក្រុងភ្នំពេញ។ ក្នុងការប្រជុំដដែលនេះ នឹងមានភាគីនិយោជកចំនួន១៦រូប និងភាគីរដ្ឋាភិបាលចំនួន១៦រូបផងដែរ។
លោក អាត់ ធន់ ប្រធានសហភាពការងារកម្ពុជា មានប្រសាសន៍ថា ក្រុមសហជីពតូចធំជាច្រើនមកពីគ្រប់និន្នាការបានសិក្សាលើតួលេខបួនផ្សេងៗ គឺចាប់ពីជាង ១៩០ដុល្លារ រហូតដល់២៨៦ដុល្លារ តែក្រោយមកពួកគេបានយល់ព្រមលើចំនួន២១១.៩៤ដុល្លារ ដែលជាចំនួនត្រូវបានធ្វើឡើង ក្រោយការពិនិត្យលើស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចនយោបាយ អតិផរណា និងកំណើនផលិតភាព ក៏ដូចជាកត្តាពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតក្នុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ។
មេដឹកនាំសហជីពរូបនេះ មិនទាន់ប្រាកដនៅឡើយថា ខាងនិយោជក ក៏ដូចជាខាងរដ្ឋាភិបាលនឹងពិចារណាទៅលើតួលេខថ្មីនេះទេ ក៏ប៉ុន្តែលទ្ធផលវិជ្ជមានអាចមានច្រើន ព្រោះបញ្ហាកម្មករនៅតែស្ថិតក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងពីមេដឹកនាំកម្ពុជាបច្ចុប្បន្ននេះ។
លោកមានប្រសាសន៍ថា៖ «នាយករដ្ឋមន្ត្រី គាត់បានប្រកាសថា ទោះបីជាមុនបោះឆ្នោត ក្រោយបោះឆ្នោត ក៏គាត់នៅតែជួយកម្មករ ហើយយើងឃើញក្រោយបោះឆ្នោត ក៏គាត់នៅចុះជួយចឹង។ យើងគិតថា អាហ្នឹងវាជាសញ្ញាណល្អដែរ អាហ្នឹងទីមួយ។ ទីពីរសហគមន៍អឺរ៉ុប សហរដ្ឋអាមេរិក និងប្រទេសលោកខាងលិចហ្នឹងគឺ នៅតែជំរុញឲ្យរដ្ឋាភិបាលហ្នឹង ដោះស្រាយបញ្ហាប្រាក់ឈ្នួល លក្ខខណ្ឌការងារ សិទ្ធិកម្មករហ្នឹង។ អីចឹង ខ្ញុំគិតថា ពេលបច្ចុប្បន្នហ្នឹង រដ្ឋាភិបាលកំពុងតែដើម្បីដោះស្រាយការ សំណូមពររបស់ខាងសហគមន៍អឺរ៉ុបរឿងពាក់ព័ន្ធ ទំនាក់ទំនងពាណិជ្ជកម្មហ្នឹងផង ប្រហែលជាអាចហ្នឹងគាត់នឹងអាចដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអីដល់កម្មករ»។
លោក ខេន លូ (Ken Loo) អគ្គលេខាធិការសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា មិនធ្វើការអធិប្បាយលើតួលេខ ដែលក្រុមសហជីពបានលើកឡើងនោះទេ ដោយត្រូវចាំពេលចរចាមកដល់។
«អាហ្នឹងចាំយើងប្រជុំសិនទៅ ព្រោះយើងអត់ទាន់ប្រជុំចឹង ចាំយើងប្រជុំថ្ងៃច័ន្ទ ចាំមើលយ៉ាងម៉េចសិន»។
នៅមុនការបោះឆ្នោតជាតិខែកក្កដា ឆ្នាំ២០១៨ ដែលរងការរិះគន់យ៉ាងចាស់ដៃពីប្រទេសនៅបស្ចិមលោកនោះ មេដឹកនាំកម្ពុជាលោកហ៊ុន សែន បានបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់លើសុខទុក្ខរបស់កម្មករ ដោយលោកតែងតែបានអន្តរាគមន៍ ឲ្យមានការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលជាបន្តបន្ទាប់ តាំងពីឆ្នាំ២០១៤មក។ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីហ៊ុន សែន បានសម្រេចផ្តល់ការជួយទំនុកបម្រុងជាច្រើន ទាំងខាងសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចដល់កម្មករ ដើម្បីបង្កភាពងាយស្រួលដល់ការរស់នៅប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។
ក៏ប៉ុន្តែ បើទោះបីជារដ្ឋាភិបាលបានបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់លើជីវិតរបស់កម្មករក្នុងឧស្សាហកម្មនេះក្តី ក៏គេនៅសង្កេតឃើញថា កម្មករនៅតែទទួលរងគ្រោះ ក្នុងពេលបំពេញការងារ ឬក្នុងពេលធ្វើដំណើរ ដោយក្នុងនោះមានការដួលសន្លប់ក្នុងរោងចក្រ និងគ្រោះថ្នាក់តាមផ្លូវដែលបន្តកើតមាននៅឡើយ។ ក្រុមកម្មករក៏នៅតែត្រូវគេមើលឃើញថា មានការរឹតត្បិតលើការហូបចុកអាហារ ដែលមានជីវជាតិមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទ្រទ្រង់សុខភាពផងដែរ។
អ្នកស្រី យ៉ាង សោភ័ណ្ឌ ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពកម្ពុជាអះអាងថា ក្រោយការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាម្តងៗ កម្មករបានទទួលរងសម្ពាធពីខាងភាគីនិយោជក ដែលបានជំរុញឲ្យកម្មករបង្កើនបិរមាណនៃការផលិត។
អ្នកស្រីនិយាយថា៖
«ឧទាហរណ៍ថា ឆ្នាំ២០១៨ កម្មករម្នាក់ហ្នឹងផលិតបានសម្លៀកបំពាក់ហ្នឹងឧទារណ៍ថា ១០០០ខោ ក្នុងមួយឆ្នាំហ្នឹង អីចឹងបើសិនណាឡើងប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងឆ្នាំ២០១៩ហ្នឹង កម្មករហ្នឹងមិនត្រូវផលិតបាន១០០០ហ្នឹងទៀតទេ ត្រូវផលិតយ៉ាងហោចណាស់ ក៏បាន១២០០ ឬក៏១៣០០ ១៣០០សម្លៀកបំពាក់អីចឹង។ អានេះហើយជាចំណុចដែលកម្មករទាំងអស់គ្នានាំគ្នាត្អូញត្អែថា ប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើងមែន ប៉ុន្តែការធ្វើការងាររបស់គាត់ ក៏ត្រូវធ្វើការងារឲ្យកើនជាងមុនដែរ។ បើមិនធ្វើកើនជាងមុនទេ ត្រូវបានគេជេរ ត្រូវបានគេបណ្តេញចេញ ត្រូវបានគេបញ្ឈប់ ត្រូវបានគេគំរាមកំហែង គេបង្ខំតាមអំពើចិត្តរបស់គេចឹង។ យើងឃើញចំណុចនេះកើតឡើងរហូតមក តាំងពីយើងចរចាប្រាក់ឈ្នួលរហូតមកដល់ពេលឥឡូវនេះ»។
លោក ហេង សួ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារស្នើឲ្យមានការដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅអង្គភាពអធិការកិច្ចរបស់ក្រសួង ប្រសិនបើមានករណី ដែលនិយោជកបន្ថែមការងារយ៉ាងដូច្នេះមែន ក្រោយការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនោះ។
លោកមានប្រសាសន៍ថា៖
«បើសិនជាមាន គឺសុំប្តឹងមកអធិការការងារយើង គឺយើងនឹងចុះចាត់ការភ្លាមតែម្តងបាទ បើសិនជាមាន។ ហើយបើសិនជាដឹងហើយលាក់ នោះអ្នកដែលដឹងហ្នឹងគឺឃុបឃិត ហើយរួមផ្សំជាមួយនិយោជក ធ្វើអំពើខុសទៅវិញទេ។ អីចឹងបើសិនជាអ្នកដែលដឹង សុំប្តឹងមកអធិការយើងតែម្តងមកបាទ»។
ពាក់ព័ន្ធនឹងការចរចាប្រាក់ឈ្នួលដែលនឹងចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃច័ន្ទខាងមុខនេះ លោក ហេង សួ មិនទាន់មានការអធិប្បាយយ៉ាងណា ទៅលើតួលេខប្រាក់ឈ្នួលថ្មីដែលស្នើឡើងដោយខាងភាគីសហជីពនោះទេ។
ឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ បានផ្តល់ការងារដល់ប្រជាពលរដ្ឋខ្មែរប្រមាណ៧០ម៉ឺននាក់ ដែលភាគច្រើនជាស្ត្រីដែលមកពីបណ្តាខេត្តនានានៅក្នុងប្រទេស។ កាលពីឆ្នាំ២០១៧ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានដំឡើងដល់១៧០ដុល្លារអាមេរិកក្នុងមួយខែ ដោយមានកិច្ចអន្តរាគមន៍ពីលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីហ៊ុន សែន៕
