គណៈរដ្ឋមន្ត្រីកម្ពុជាបានអនុម័តសេចក្តីព្រាងច្បាប់សហជីពហើយកាលពីថ្ងៃសុក្រនេះដើម្បីគ្រប់គ្រងសហជីពរាប់ពាន់ដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។ ក៏ប៉ុន្តែ ក្រុមមន្ត្រីសហជីពឯករាជ្យខ្លះនៅកម្ពុជាមានក្តីបារម្ភថា គំនិតយោបល់របស់ពួកគេមិនត្រូវរដ្ឋាភិបាលដាក់បញ្ចូល ហើយធ្វើឲ្យសេរីភាពសហជីព និងកម្មករត្រូវរឹតបន្តឹងជាងមុន។
បើតាមទំព័រហ្វេសប៊ុករបស់លោក ផៃ ស៊ីផាន អ្នកនាំពាក្យទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់សហជីពត្រូវបានអនុម័ត្រគាំទ្រទាំងស្រុងដោយគ្មានការកែប្រែ ក្រោយពីមានការពិភាក្សាដេញដោលយ៉ាងខ្លាំងក្នុងកិច្ចប្រជុំពេញអង្គក្រោមអធិបតីភាពរបស់លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន។
នៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានស្តីពីលទ្ធផលកិច្ចប្រជុំគណៈរដ្ឋមន្ត្រីបាននិយាយថា សិទ្ធិសេរីភាពអង្គការវិជ្ជាជីវៈមានការរីកចម្រើនឆាប់រហ័ស ដែលតម្រូវឲ្យមានបទបញ្ញត្តិកាន់តែច្បាស់លាស់ ដើម្បីធានានូវការអនុវត្តសិទ្ធិសេរីភាពនៃអង្គការវិជ្ជាជីវៈ។ សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានដដែលបានបន្តថា រាជរដ្ឋាភិបាលចាត់ទុកថា បណ្តាសហជីព និងអង្គការជាដៃគូនានាត្រូវការពារផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់កម្មករ និងអភិវឌ្ឍប្រទេស។
ក៏ប៉ុន្តែ លោក អាត់ ធន ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពប្រជាធិបតេយ្យកម្មករកាត់ដេរ ឬហៅកាត់ថា C-CAWDU បានថ្លែងថា រដ្ឋាភិបាលមិនបានផ្តល់សេចក្តីព្រាងចុងក្រោយដល់សហជីពទេ។ ដូច្នេះគ្មាននរណាដឹងបានថា តើកង្វល់នានារបស់សហជីព និងកម្មករត្រូវដាក់បញ្ចូល ឬយ៉ាងណា។
«យើងមានការសោកស្តាយមែនទែន។ យើងបារម្ភខ្លាចច្បាប់ ឬក៏សេចក្តីព្រាងនេះត្រូវបានពិភាក្សាដោយមិនបានដាក់បញ្ចូលនូវខ ដែលសហជីពបានស្នើ ហើយវាមានលក្ខណៈរឹតបន្តឹងដល់ការចូលរួមសហជីព បញ្ហាប្រាក់ឈ្នួល ឬលក្ខខណ្ឌការងារ និងសេរីភាពសហជីពក្នុងប្រទេសកម្ពុជា»។
សេចក្តីព្រាងច្បាប់សហជីពនេះត្រូវបញ្ជូនទៅកាន់សភាឆាប់ៗនេះ ដើម្បីពិភាក្សាអនុម័ត។ ក្នុងប្រទេសកម្ពុជាមានសហជីពចំនួន៣២១៤ ដែលកំពុងចុះបញ្ជីបច្ចុប្បន្ននេះ ក៏ប៉ុន្តែមានតែសហជីពជាង១ពាន់ប៉ុណ្ណោះ ដែលមានសកម្មភាពជួយកម្មករ។
លោក អាត់ ធន បានថ្លែងថា សហជីពគួរមានសេរីភាពតាក់តែងច្បាប់សហជីពដោយខ្លួនឯងតាមច្បាប់ និងអនុសញ្ញាអន្តរជាតិ មិនគួរតម្រូវឲ្យធ្វើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាល ការធ្វើកូដកម្មមិនមែនជាកំហុសរបស់សហជីព ការធ្វើបាតុកម្មមិនគួរតម្រូវឲ្យមានសំឡេង៥០ភាគរយបូក១ទេ។
លោក ជា មុនី មេដឹកនាំសហជីពសេរីកម្មករកម្ពុជា បានទទូចថា រដ្ឋាភិបាល និងសភា ដែលជាអ្នកអនុម័តសេចក្តីព្រាងច្បាប់សហជីព ត្រូវតម្កល់ផលប្រយោជន៍កម្មករជាធំ។
«ដូច្នេះបើច្បាប់សហជីពហ្នឹង សភានឹងធ្វើការអនុម័តដោយមិនមានការថ្លឹងថ្លែងនិងពិចារណាឲ្យបានត្រឹមត្រូវទេ ផលប្រយោជន៍របស់កម្មករកម្មការិនីនឹងត្រូវអន្តរាយ ឬមេដឹកនាំសហជីពនឹងមានជាប់ពន្ធធនាគារ ហើយកម្មករនឹងមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការងាររបស់ខ្លួនឡើយ»។
លោកទទូចថា រដ្ឋាភិបាលត្រូវផ្តល់សិទ្ធិសេរីភាពធ្វើការតវ៉ា ហើយការធ្វើច្បាប់នេះមិនត្រូវមានជាប់និន្នាការនយោបាយ និងបម្រើប្រយោជន៍តែថៅកែប៉ុណ្ណោះទេ តែត្រូវមើលពីទុក្ខវេទនារបស់កម្មករកម្មការិនីផងដែរ។
លោកបានលើកឡើងថា សំណើ ឬយោបល់របស់ក្រុមសហជីពឯករាជ្យ ដូចជាសហជីពលោកមិនត្រូវគេដាក់បញ្ចូលក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នោះទេ ទោះជាគេអនុញ្ញាតឲ្យចូលរួមប្រជុំខ្លះក្តី។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កញ្ញា ង៉ាក សាវឿន ជាតំណាងកម្មករនៅរោងចក្រមួយក្នុងរាជធានីភ្នំពេញ បានថ្លែងថា នាងមិនបានជឿថា ច្បាប់នេះនឹងអាចការពារដល់កម្មករ និងសហជីពទេ គឺមានតែការរឹតត្បិតសិទ្ធិសេរីភាព។
«អញ្ចឹងខ្ញុំគិតថា អ្វីដែលច្បាប់នេះចេញមកអ្នកដែលប្រឈម ហើយអ្នកដែលបាត់បង់ក្នុងការទាមទារសិទ្ធិរបស់កម្មករគឺតំណាងសហជីពនេះហើយដែលពិបាកក្នុងការធ្វើការ ហើយកម្មករក៏នឹងរងគ្រោះតាមហ្នឹងដែរ បើតំណាងមិនមានសិទ្ធិទាមទារតវ៉ា ផុសផុល ហើយជជែករកដំណោះស្រាយឲ្យគាត់ផង»។
នាងបានថ្លែងថា កិច្ចការនាងក្រៅពីធ្វើការជាកម្មករកាត់ដេរ គឺបានដោះស្រាយ បញ្ហាការរំលោភច្បាប់បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង និងបានជួយសម្របសម្រួល នៅពេលមានការរំលោភសិទ្ធិ សេរីភាពកម្មករ ដូចជាការបង្ខំឲ្យធ្វើការថែមម៉ោង ដែលជាគោលការណ៍ស្ម័គ្រចិត្ត ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាមិនត្រឹមត្រូវជាដើម។ នាង សាវឿនយល់ថា តំណាងកម្មករនឹងប្រឈមមុខបញ្ហានានា ហើយសេរីភាពកម្មករនឹងត្រូវរឹតត្បិត ពេលមានច្បាប់ថ្មី ដែលគេមិនបានពិនិត្យឲ្យបានច្បាស់លាស់ ហើយមិនបានដាក់បញ្ចូលអនុសាសន៍តំណាងកម្មករនោះ៕
