ភ្ជាប់​ទៅ​គេហទំព័រ​ទាក់ទង

​ការ​តម្លើង​ប្រាក់​ខែ​បន្ទាប់​ពី​មាន​ការ​ធ្វើ​អត្តឃាត​នៅ​ប្រទេស​ចិន

  • Ivan Broadhead
  • VOA

ប្រែ​សម្រួល​ដោយ​ លី​ សុខ​ឃាង

ចាប់​តាំង​ពី​វេទិកា​សេដ្ឋកិច្ច​បាន​ចាប់​ផ្តើម​កាល​ពី​៣០​ឆ្នាំ​កន្លង​ទៅ​ ការ​រីក​ចម្រើនរបស់​ប្រទេសចិនត្រូវ​បាន ធ្វើឲ្យមាននិរន្តរភាព​ដោយកម្មករប្រើ​កម្លាំង​ពលកម្ម។

គ្មាន​កន្លែង​ណា​មួយ​មាន​ភស្តុតាង​ច្រើន​ជាង​ខេត្ត​ហ្គ័ងទុង (Guangdong) ខេត្តភាគ​ខាងត្បូង​ប្រទេសចិន​នោះទេ​ ជា​ទី​កន្លែង​ដែល​តាម​ការ​ប៉ាន់​ស្មាន​មាន​កម្មករ​រោងចក្រ​ចំណាក​ស្រុកចំនួន​៣០លាននាក់។

ក្រុមហ៊ុនហ្វក់ស៍ខន់ ដែល​ជា​អង្គភាព​មួយ​នៃ​ឧស្សាហកម្ម​អេឡិចត្រូនិក​ហុនហៃ​របស់​តៃវ៉ាន់ (Hon Hai​ Precision​ Industry) បាន ផ្តល់​ការងារ​បុរសនិងស្ត្រីក្មេងៗជាង៣សែននាក់នៅក្នុងខេត្តនេះ​ ដើម្បី​ផលិត​ឧបករណ៍​អេឡិចត្រូនិក​ ដែល​មាន​ម៉ាក​ អ៊ែបផល (Apple) អេចភី (HP) និង​សូនី (Sony)។

ការ​ប៉ុនប៉ង​ធ្វើ​អត្តឃាត​របស់​បុគ្គលិក​យ៉ាង​ហោច​ណាស់១២​នាក់​ ដែល​ជា​លទ្ធផលត្រូវ​បាន​បញ្ជាក់ថា​ស្លាប់​ចំនួន​១០​នាក់​ បាន​ទាញ​ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ទៅ​លើ​លក្ខខ័ណ្ឌ​ការងារ​នៅ​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​ ហ្វក់ស៍ខន់​ និង​ប្រទេស​ចិនជា​ទូទៅ។

លោក​ចេហ្វ្រេ​ ក្រូថល (Geoffrey​ Crothall) នៃ​ព្រឹត្តប័ត្រ​ការងារ​របស់​ប្រទេស​ចិន (China​ Labor​ Bulletin) ដែល​ជា​ក្រុម​ការពារ​សិទ្ធិ​នៅ​ទី​ក្រុង​ហុងកុង​ និយាយ​ថា​ ប្រាក់​រង្វាន់​សម្រាប់កម្មករ​គឺ​បាន​មក​ពី​ការ​ធ្វើ​ការ​ដ៏ច្រើន។​ លោក​ក្រូថល​មាន​ប្រសាសន៍​ថា៖

"ពួកគេ​នឹង​ធ្វើ​ការ​ចាប់​ពី​៨ ​ទៅ​១២​ម៉ោង​ក្នុង​មួយ​ថ្ងៃៗ​ ដោយ​ធ្វើ​ការ​ដដែលៗ​ដើម្បី​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឈ្នួល​យ៉ាង​តិច​តួច។​ ប្រាក់​ឈ្នួលអប្បរិមាគឺ​មិន​មែន​ជា​ប្រាក់​ឈ្នួល​ដែលអាចរស់​នៅ បាន​ទេនៅ​ក្នុង​ប្រទេស​ចិន។​ ដើម្បី​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឈ្នួលអាច​រស់​បាន​ ពួក​គេ​ត្រូវ​ធ្វើ​ការលើសម៉ោងរហូត​ដល់​ទៅ​៦០​ម៉ោង​ជា​រៀង​រាល់​ខែ"។

អ្នកធ្វើ​ការ​ភាគ​ច្រើន​បំផុត​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​ហ្វក់ស៍ខន់​ មាន​អាយុ​ខ្ទង់២០​ឆ្នាំ​ ហើយ​មក​ពី​ទីជនបទ។​ រហូត​ដល់​មាន​ការ​តម្លើង​ប្រាក់​បៀរវត្សរ៍​នា​ពេល​ថ្មីៗ​នេះ​របស់​ក្រុមហ៊ុន ​ អ្នក​ធ្វើ​ការ​ភាគច្រើន​បាន​ទទួល​ប្រាក់​ប្រហែល​១៣២​ដុល្លារ​ក្នុង​មួយ​ខែ ​ ដោយ​ធ្វើការ​ ​៦​ថ្ងៃ​ក្នុង​មួយសប្តាហ៍។

បុគ្គលិកទទួល​បាន​កន្លែង​ស្នាក់​នៅ​រួមគ្នា​ដោយ​ឥត​គិត​ថ្លៃ​ ប៉ុន្តែ​តូច​ចង្អៀត​ នៅ​លើ​ទីធ្លា​ទំហំ​ ៦០០​អេឃឺ​ ឬ​ប្រហែល​ជាង​២​គីឡូម៉ែត្រ​ការ៉េ។​ អាហារ​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ជូន​ផង​ដែរ។​ ប៉ុន្តែ​លោកសាស្រ្តាចារ្យ​ផូល យីប (Paul Yip) ជា​ប្រធាន​មជ្ឈមណ្ឌល​ស្រាវជ្រាវ​ និង​ទប់ស្កាត់​អំពើអត្តឃាតរបស់​សាកល​វិទ្យាល័យហុងកុង​ មាន​ប្រសាសន៍​ថា​ សម្រាប់​មនុស្សជា​ច្រើន​ ការ​ធ្វើ​អន្តរកាលពី​ជនបទ​ទៅទី​ក្រុង​នៅប្រទេស​ចិនគឺ​មាន​ការ​លំបាក ​ណាស់។​ លោក​យីបថ្លែង​ថា៖

"មនុស្ស​ដែល​កើត​ក្រោយ​ទសវត្សរ៍​១៩៨០​ និង​១៩៩០ ​ទទួល​បាន​ការ​រស់​នៅ​ដ៏​ល្អគួរ​សម​នៅ​ទី​ជនបទ​ដោយ​ផ្អែក​លើ​គោល​នយោបាយ កូន​តែ​មួយ។​ ប៉ុន្តែ​ នៅពេលពួកគេចេញទៅធ្វើការនៅក្នុងទី​ក្រុង គឺ​មាន​ការ​គ្រប់​គ្រង​ដ៏​តឹង​រឹង។​ ប្រការ​នោះហើយមិន​អាចឲ្យ​មនុស្ស​វ័យ​ក្មេង​ៗ​ទាំង​អស់​នោះ​សម្រប ខ្លួន​បាន​ល្អ​ទេ"។

សេចក្តី​រាយការណ៍​យ៉ាង​ច្រើន​សន្ធឹក​សន្ធាប់​របស់​ប្រព័ន្ធ​ឃោសនានៅ​ប្រទេស​ចិន​ ភាគ​ខាង​ត្បូងបាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា​ ក្រុម​ហ៊ុន​ហ្វក់ស៍ខន់​ ក៏​ដូច​ជា​រោងចក្រ​ជា​ច្រើន​ទៀត​ដែរ​ បាន​ដាក់​ចេញ​នូវបទដ្ឋាន​ប្រសិទ្ធភាព​ការងារ​ និង​ផលិតកម្ម​ដ៏​តឹងរឹងមក​លើ​កម្មករ​របស់​ខ្លួន​ ដោយ​រួមមានភាព​ស្ងៀមស្ងាត់​នៅ​កន្លែង​ធ្វើការ។​ លោក​យីប​បន្ត​ថា៖

"គ្មាន​សេរីភាព​ផ្ទាល់​ខ្លួន​ឡើយ។​ អ្នក​អាច​ស្រមៃ​ថា​ ក្នុង​នាម​ជា​មនុស្ស​វ័យ​ក្មេង ​ពួក​គេ​ចូល​ចិត្តរាប់​រក​គ្នា​ ទាក់​ទង​គ្នា​ណាស់។​ ប៉ុន្តែ​ប្រ​សិន​បើ​អ្នក​មិនត្រូវ​បានអនុញ្ញាត​ឲ្យ​ទាក់ទង​គ្នារយៈ​ពេល​ ១២ម៉ោង​ជា​រៀង​រាល់​ថ្ងៃ​នោះ​ទេ​ ចូរ​គិត​មើល​ថា​តើ​ជីវិត​នឹង​ទៅ​ជា​យ៉ាង​ម៉េច"។

លោក​យីប មើល ​ឃើញ​បញ្ហា​នេះគឺ​ទាក់​ទង​នឹង​ភាព​ខ្វះ​ខាត​ការ​ថែទាំ​ យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ បើ​ទោះ​ជាអ្នក​ចាត់​ការ​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ហ្វក់ស៍ខន់បាន​និយាយ​ថា​ ខណៈ​ដែល​អំពើ​អត្តឃាត​ជា​រឿងទុក្ខព្រួយ​ អត្ត​ឃាតកម្មរបស់មនុស្ស១០នាក់ក្នុង​ចំណោម​កម្មក​រ​ចំនួន​៣​សែន​នាក់​ គឺ​ជា​ចំនួន​តិចតួច។

ដើម្បី​ឆ្លើយ​តប​ទៅ​នឹង​ការ​រិះគន់​ដែល​ចេះ​តែ​កើន​ឡើង​ រួមទាំងការ​ប៉ុនប៉ង​របស់​ក្រុម​ហ៊ុន​ឲ្យ​កម្មករ​ចុះ​ហត្ថលេខាលើ កិច្ចសន្យាថា​នឹង​មិន​ធ្វើ​អត្តឃាត ​ក្រុមហ៊ុន​ហ្វក់ស៍ខន់បាន​រៀប​ចំ​ដំណើរ​ទស្សនកិច្ច​មួយ​សម្រាប់​ប្រព័ន្ធ​ផ្សព្វផ្សាយ​ ​នៅ​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុនរបស់​ខ្លួន​នៅចុង​ខែ​ឧសភា។​ ក្រុមហ៊ុន​បាន​ជួល​អ្នក​ពិគ្រោះ​យោបល់​ឲ្យ​ជួយ​បុគ្គលិក​ក្នុងបញ្ហា​ផ្លួវចិត្ត​ ហើយ​សំណាញ់សុវត្ថិភាពត្រូវ​បាន​បំពាក់​សម្រាប់​ទ្រ​អ្នក​ណា​ដែល​លោតទម្លាក់​ខ្លួនពី​លើដំបូល​រោងចក្រ។

នៅ​ថ្ងៃអាទិត្យ​នេះ​ ក្រុម​ហ៊ុនហ្វក់ស៍ខន់បាន​ប្រកាស​ពី​ការ​តម្លើង​ប្រាក់​បៀរវត្សរ៍​ជា​លើក ​ទី​ពីរ​ក្នុងរយៈ​ពេលតែមួយសប្តាហ៍ប៉ុណ្ណោះ។​ ចាប់​តាំង​ពី​ខែ​តុលា​ទៅ ដោយ​យោង​តាមបទដ្ឋាននៃ​ការធ្វើការ​ងារ​ ប្រាក់​បៀរវត្សរ៍​ជាមូលដ្ឋាន​នៅ​រោងចក្រ​ឡុងហួរ (Longhua) នឹងកើនឡើង​ ដល់២៩៣​ដុល្លារ​ គឺកើន​ឡើង​លើស​ពីរដង​នៃ​ចំនួន​ទឹក​ប្រាក់​បៀរវត្ស​ខែ​មុន។

សេចក្តី​ថ្លែងការណ៍​របស់​ក្រុមហ៊ុន​បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា​ ការ​តម្លើង​ប្រាក់​បៀរវត្សរ៍នេះ គឺ​ដើម្បី​កាត់​បន្ថយ​សេចក្តីត្រូវ​ការ​របស់​បុគ្គលិក​ក្នុង​ការ​ ធ្វើការម៉ោង​បន្ថែម ហើយ​ជួយ​សម្រួល​ដល់​ការឈប់​សម្រាក។​ ក្រុមអ្នក​គាំទ្រ​ការងារ​ ដូច​ជា​ ក្រូថល (Crothall) បាន ​និយាយ​ថា​ នៅ​ទី​បញ្ចប់​ប្រាក់​បៀរវត្សរ៍​នៅ​ក្រុម​ហ៊ុនហ្វក់ស៍ខន់​បាន​ឈាន​ ដល់​ប្រាក់​បៀរវត្សរ៍​ដែលអាច​រស់​នៅបាន។

លោក​សាស្រ្តាចារ្យយីប​ បាន​គាំទ្រយន្តការប្រាក់​បៀរវត្សរ៍​សមរម្យ។​ ប៉ុន្តែ​លោកមាន​ប្រសាសន៍ថា​ ថៅកែ​ត្រូវ​ដឹង​ថា​ យន្តការនេះ​ទាមទារ​នូវ​មេត្តាធម៌​ ដែលមិនមែនតែ​លុយ​មួយមុខទេ​ ក្នុង​ការ​ធ្វើសុខ​ភាពផ្លូវចិត្តរបស់​អ្នក​ធ្វើការ​មាន និរន្តរភាព។​ លោក​ យីប​ មាន​ប្រសាសន៍​ថា៖

"ចូរ​កុំ​គិត​ថា​ អ្នក​ធ្វើការ​គឺ​ជា​គ្រឿង​យន្ត​ ដែល​អាច​ធ្វើ​ការ​ដដែល​ឥត​ឈប់​ ​រយៈពេល១២ម៉ោង​នោះ។​ ចូរ​ប្រព្រឹត្ត​ទៅ​លើ​ពួកគេ​ដោយ​សេចក្តី​គោរព​ ហើយ​បន្ទាប់​មកផ្តល់ការ​គាំទ្រ​ និង​ថែរក្សា​គ្រប់​បែប​យ៉ាង​ ដែល​ពួកគេ​សក្តិ​សម​នឹង​ទទួល។​ បើ​មិន​ធ្វើ​ដូច្នេះទេ​ ខ្ញុំ​គិត​ថា ​ការ​រីក​ចម្រើន​នេះ​នឹង​មិន​មាន​និរន្តភាព​ឡើយ​ ហើយ​ភាព​សុខដុមរមនា​ក្នុង​សង្គម​នឹង​មិនអាចសម្រេចបាន​ឡើយ"។

ឥឡូវនេះ ​ ប្រទេស​ចិនកំពុង​ត្រួត​ពិនិត្យ​ចាប់​ពិរុទ្ធ​ព័ត៌មាន​ទាក់​ទិន​ទៅ​នឹង ការធ្វើអត្ត​ឃាត​នៅ​ក្នុង​ក្រុម​ហ៊ុន​ហ្វក់ស៍ខុន​ ដូច្នេះ​វា​ប្រហែល​ជា​ការ​លំបាក​សម្រាប់​ក្រុម​សកម្មជន​ការងារ​ និង​អ្នក​ផ្សេងៗ​ទៀត​ ក្នុង​ការ​កំណត់​ថា​តើប្រាក់​បៀរវត្សរ៍​ខ្ពស់​ជាង​មុន​ និង​លទ្ធភាព​ទទួលបាន​ការ​ប្រឹក្សា​យោបល់​ មាន​ប្រសិទ្ធិភាព​ក្នុង​ការ​កាត់​បន្ថយ​ការ​ស្លាប់​ដែរ​ឬ​ទេ៕

XS
SM
MD
LG