ភ្ជាប់​ទៅ​គេហទំព័រ​ទាក់ទង

រោងចក្រ​កាត់​ដេរ​នៅ​កម្ពុជា​នៅ​តែ​មិន​គោរព​ច្បាប់​ការងារ​ឲ្យ​បាន​ពេញលេញ


របាយការណ៍​របស់​ ILO​ បញ្ជាក់​ថា​ មាន​ការ​រើសអើង​កម្មករ​កើន​ឡើង​ពីប្រាំទៅ​១៣​ភាគរយ​ធៀប​ទៅ​នឹង​រយៈពេល​ ប្រាំមួយ​ខែ​មុន។ ការ​ធ្វើ​កូដកម្ម​បាន​កើន​ឡើង​ពី​ប្រាំបី​ទៅ​២១​​ភាគរយ​ ហើយ​ការ​ធ្វើ​កូដកម្ម​នេះ​នៅ​តែ​ជា​កង្វល់។

បញ្ហា​សុខភាព សុវត្ថិភាព​ការងារ និង​ការ​ធ្វើ​ការ​បន្ថែម​ម៉ោង​នៅ​តែ​ជា​បញ្ហា​តានតឹង​នៅ​ក្នុងបណ្ដា​រោងចក្រ​កាត់ដេរ​សម្លៀកបំពាក់​នៅ​កម្ពុជា។​ នេះ​បើ​ផ្អែក​តាម​របាយការណ៍​របស់​អង្គការ​ពលកម្ម​អន្ដរជាតិ​ហៅ​កាត់​ថា​ ILO ​ដែល​ចេញ​ផ្សាយ​នៅ​ថ្ងៃ​ពុធ​នេះ។​ របាយការណ៍​ដែល​បាន​សិក្សា​លើ​រោងចក្រ​ចំនួន​១៨៦​សម្រាប់​រយៈពេល​ប្រាំមួយ​ខែ​បាន​រក​ឃើញ​ថា​ បញ្ហា​ទាំង​នេះ​មាន​ការ​ពិបាកក្នុង​ការ​ដោះស្រាយ។

អង្គការ​ ILO ​ដែល​ជា​ភ្នាក់ងារ​មួយ​របស់​អង្គការ​សហប្រជាជាតិ​បាន​រៀបរាប់​លម្អិត​ក្នុង​របាយការណ៍​របស់​ខ្លួន​ដែល​ជា​របាយការណ៍​សំយោគ​ស្ដី​ពី​គម្រោង​រោងចក្រ​កាន់តែ​ប្រសើរ​នៅ​កម្ពុជា​ថា​ មាន​បញ្ហា​ពាក់ពន្ធ័​ទៅ​នឹង​ការ​មិន​គោរព​ច្បាប់​ក្នុង​រោងចក្រ​ដែល​ត្រូវ​បាន​រក​ឃើញ​ចំនួន​១០​ចំណុច​ក្នុង​ការ​មិន​គោរព​ច្បាប់​ ហើយ​ចំនួន​ប្រាំពីរ​ចំណុច​ទាក់ទង​ទៅ​នឹង​ការ​ធ្វើការ​បន្ថែម​ម៉ោង​ និង​បញ្ហា​សុខភាព​និង​សុវត្ថិភាព​ការងារ។

របាយការណ៍​របស់​ ILO​ បញ្ជាក់​ថា​ មាន​ការ​រើសអើង​កម្មករ​កើន​ឡើង​ពីប្រាំទៅ​១៣​ភាគរយ​ធៀប​ទៅ​នឹង​រយៈពេល​ប្រាំមួយ​ខែ​មុន។ ការ​ធ្វើ​កូដកម្ម​បាន​កើន​ឡើង​ពី​ប្រាំបី​ទៅ​២១ភាគរយ​ ហើយ​ការ​ធ្វើ​កូដកម្ម​នេះ​នៅ​តែ​ជា​កង្វល់។

លោក​ ប៊ុន​ យីង​ មន្ដ្រី​ផ្នែក​ព័ត៌មាន​របស់​អង្គការ​ ILO​ ប្រចាំ​ក្រុង​ភ្នំពេញ​ មាន​ប្រសាសន៍​ថា​ អ្វី​ដែល​បាន​រក​ឃើញ​នេះ​ គឺ​ជាការ​បញ្ជាក់​ថា​ ការ​អនុវត្ត​ច្បាប់​នៅ​ក្នុង​បណ្ដា​រោងចក្រ​កាត់ដេរ​នៅ​កម្ពុជា​នៅ​មាន​កម្រិត។ លោក​យីង​បាន​ប្រាប់​វីអូអេ​ខ្មែរ​ថា៖

«មាន​ន័យ​ថា​ នៅ​ទាមទារ​ឲ្យ​ខាង​រោងចក្រ​កាត់ដេរ​ហ្នឹង​ បន្តអនុឡោម​ទៅ​តាម​ច្បាប់​ ជា​ពិសេស​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​បញ្ហា​ដែល​យើង​មើល​ឃើញ​ថា ការ​អនុឡោម​នៅ​មាន​កម្រិត​នៅ​ឡើយ»។

លោក​ ជា​ មុន្នី​ ប្រធាន​សហជីព​សេរី​កម្មករ​នៃ​ព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា​ ក៏​បាន​លើក​ពី​ផ្នែក​អវិជ្ជមាន​នៅ​ក្នុង​រោងចក្រ​កាត់ដេរ​សម្លៀកបំពាក់​ផង​ដែរ​ជាពិសេស​ទាក់ទង​ទៅ​នឹង​ការ​ធ្វើ​កូដកម្ម​ និង​ការ​ដួល​សន្លប់​ក្នុង​ចំណោម​ក្រុម​កម្មករ​ដែល​ស្ដែង​ចេញ​ពី​កង្វះ​ការ​យកចិត្ត​ទុកដាក់​ដល់​សុខភាព​របស់​កម្មករ។ លោក​បាន​ប្រាប់​វិអូអេ​ខ្មែរ​ថា៖

«រោងចក្រ​កាត់ដេរ​ នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​កម្ពុជា​ នៅ​តែរំលោភ​បំពាន​ច្បាប់​ស្តី​ពី​កាងារ​ដដែល។​ មាន​រោង​ចក្រ​ពីរ​បី​ដែល​រើស​អើង​សហជីព​ ក្នុង​ដើម​ឆមាស​ មិន​តិច​ជាង​៧០​ ទៅ​៨០​ប្រតិកម្ម​។​ នៅ​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០១១​ ទាំង​ខេត្ត​ ទាំង​ក្រុង​ មិន​តិច​ជាង​១.០០០នាក់​ទេ​ ហើយ​ការ​សន្លប់​នេះ​ពាក់ព័ន្ធ​ទៅ​នឹង​ការ​ពុល​ថ្នាំ​ ភាគ​ច្រើន​ ហើយ​ធ្វើ​ការ​ថែម​ម៉ោង​ច្រើន​ គាត់​អស់​កម្លាំង»។

លោក​អ៊ុំ​ មាន​ រដ្ឋ​លេខាធិការ​ក្រសួង​ការងារ​និង​បណ្ដុះបណ្ដាល​វិជ្ជាជីវ​មិន​ធ្វើ​អត្ថាធិប្បាយ​លើ​របាយការណ៍​របស់​អង្គការ​ ILO​ ទេ​ ដោយ​លោក​បង្វែរសមត្ថកិច្ច​ទៅ​កាន់​លោក​សេង​ សក្កដា​ អគ្គនាយក​ការងារ​នៃ​ក្រសួង​ដដែល​នេះ។​ ក៏​ប៉ុន្ដែវីអូអេ​មិន​អាច​ទាក់​ទង​លោក​សេង​ សក្កដា​បាន​ដោយសារ​ទូរស័ព្ទរបស់​លោក​រោទិ៍​ដោយ​គ្មាន​អ្នក​ទទួល។

ប៉ុន្តែ លោក​ ជាតិ​ ខេមរា​ មន្ដ្រី​ជាន់​ខ្ពស់​នៃ​សមាគម​រោងចក្រ​កាត់ដេរ​នៅ​កម្ពុជា​ បាន​ពន្យល់​ថា​ លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​ក្នុង​រោងចក្រ​នៅ​កម្ពុជា​កាន់​តែ​ប្រសើរ​ក្នុង​ពេល​បច្ចុប្បន្ន​នេះ​ ហើយ​សមគម​របស់​លោក​បាន​ក្រើន​រំលឹក​ដល់​រោងចក្រ​ជា​ប្រចាំ​ពី​បញ្ហា​ដែល​អាច​នាំ​ឲ្យ​ប៉ះពាល់​ដល់​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​ក្នុង​ផលិតកម្ម។

«ចំពោះ​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​យើង​ រាល់​ថ្ងៃ​ហ្នឹង​ បាន​អនុវត្ត​ល្អ​ប្រសើរ​ហើយ​ ព្យាយាម​មក​ពង្រឹង​ការអនុវត្ត​ (ដោយ) មាន​បើក​សិក្ខា​សាលា​ផ្សេងៗ​ទៀត»។

វិស័យ​កាត់ដេរ​សម្លៀកបំពាក់​គឺ​ជា​ផ្នែក​នៃ​ការ​នាំចេញ​ធំ​ជាង​គេ​បំផុត​នៅ​កម្ពុជា។ តម្លៃ​នៃ​ការ​នាំ​ចេញ​ក្នុង​វិស័យ​នេះ​មាន​ទំហំ​ប្រមាណ​២.០០០លាន​ដុល្លា​ក្នុង​ឆ្នាំ​ចុង​ក្រោយ​នេះ។​ មាន​កម្មករ​ច្រើន​ជាង​ ៣០០.០០០​នាក់​កំពុង​បម្រើការ​ក្នុង​វិស័យ​នេះ​ ហើយ​ភាគ​ច្រើន​នៃ​ពួក​គេ​មក​ពី​បណ្ដា​ខេត្ត​នានា​នៃ​ប្រទេស​កម្ពុជា។​ អង្គការ​ពលកម្ម​អន្ដរជាតិ​ ILO នៅ​ក្នុង​របាយការណ៍​របស់​ខ្លួន​នៅ​ថ្ងៃ​នេះ​ក៏​បាន​លើក​ពី​ភាព​ល្អ​ប្រសើរ​ច្រើន​ក្នុង​ការអនុវត្ត​ច្បាប់​នៅ​តាម​បណ្ដា​រោងចក្រ​កាត់ដេរ​ផង​ដែរ​បើ​ទោះបី​ជា​មាន​បញ្ហា​ត្រូវ​បាន​លើក​ឡើង​ខាង​លើ​នេះ​ក៏​ដោយ៕

XS
SM
MD
LG