ភ្នំពេញ៖ កម្មកររោងចក្រកាត់ដេរ និងរោងចក្រវាយនភណ្ឌដទៃទៀតនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមទៀតចាប់ពីខែមិនានេះតទៅ។ កាលពីព្រឹកថ្ងៃច័ន្ទនេះ ក្រុមប្រឹក្សាការងារទើបតែបានសម្រេចដំឡើងប្រាក់ខែ ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង និងប្រាក់អតីតភាពការងារដល់កម្មករ។
ចាប់ពីខែមិនានេះតទៅ កម្មករ កម្មការិនីរោងចក្រកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់ និងរោងចក្រដែលបម្រើឲ្យវិស័យនាំចេញដទៃទៀត នឹងទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ខែពីរដុល្លារជាបន្ថែមទៀតក្នុងមួយខែប្រសិនបើពួកគេធ្វើការដោយពុំមានការឈប់សម្រាកដោយប្រការណាមួយ។ ជាងនេះទៀត ក្រុមកម្មករនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារចំនួន២០០០រៀល ឬស្មើនឹងប្រហាក់ប្រហែល០,៥០សេនដុល្លារអាមេរិកសម្រាប់ធ្វើការបន្ថែមម៉ោង រួមទាំងនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់អតីតភាព ការងារពីពីរដុល្លារហូតដល់១១ដុល្លារក្នុងមួយខែ ប្រសិនបើកម្មករបំពេញការងារចាប់ពីពីរឆ្នាំរហូត ដល់១១ឆ្នាំយ៉ាងតិច។
នេះគឺជាសេចក្ដីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាការងារកាលពីព្រឹកថ្ងៃច័ន្ទនេះ។ ក្រុមប្រឹក្សាការងាររួមមានក្រសួងការងារនិងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ តំណាងថៅកែឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ និងតំណាងសហជីពកម្មករ។
សេចក្ដីសម្រេចនេះធ្វើឡើង បន្ទាប់ពីការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដល់ក្រុមកម្មករ កាលពីខែកក្កដា ឆ្នាំ២០១០ ចំនួនប្រាំដុល្លារសម្រាប់កម្មករក្នុងរយៈពេលសាកល្បងនិងធ្វើឲ្យប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន១១ដុល្លារដល់កម្មករពេញសិទ្ធិនេះ ទៅជាប្រាក់ខែផ្លូវការ។ ក៏ប៉ុន្ដែការដំឡើងប្រាក់ខែនោះត្រូវបានជំទាស់ដោយក្រុមសហជីពកម្មករ ដោយសារតែពួកគេលើកឡើងថា ការតំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនោះនៅតិចតួច ហើយមិនសមស្របតាមការឡើងថ្លៃទំនិញនៅលើទីផ្សារទេ។
លោកអាត់ ធន់ ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពប្រជាធិបតេយ្យ កម្មករកាត់ដេរកម្ពុជា ហៅកាត់ថា CCAWDU មានប្រសាសន៍ថា លោកនៅមិនទាន់ពេញចិត្តចំពោះការសម្រេចនេះនៅឡើយទេ។
«លទ្ធផលនេះនៅមិនទាន់ដល់កម្រិតដែលយើងពេញចិត្តទេ។ គោលការណ៍របស់យើងគឺយើងចរចាឲ្យបាន ៣ដុល្លារ (ក្នុងមួយខែ) ទើបជាការពេញចិត្ត»។
ដោយឡែក លោកជា មុន្នី ប្រធានសហជីពសេរីកម្មករនៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា លើកឡើងថា លោកអាចទទួលយកចំណុចមួយចំនួនក្នុងចំណោមអត្ថប្រយោជន៍ទាំងបីចំណុចខាងលើនេះ។
«យើងខ្ញុំអាចទទួលយកបានចំណុចមួយចំនួន ហើយចំណុចមួយចំនួនទៀត សុំឲ្យក្រុមប្រឹក្សាការងារធ្វើការពិចារណាឡើងវិញ»។
ចំណុចដែលលោកជា មុន្នីទាមទារឲ្យមានការគិតគូរឡើងវិញនោះគឺការផ្ដល់ប្រាក់អតីតភាពការងាររបស់កម្មករដែលអាចបាន១២ដុល្លារក្នុង១ខែ ក្រោយពីការបំពេញការងារអស់រយៈពេល១១ឆ្នាំ គឺមិនមែន១១ដុល្លារដូចពេលនេះទេ។ លោកជា មុន្នីចាត់ទុកថា ការសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាការងារនៅ ពេលនេះ គឺដើម្បីបញ្ចៀសកូដកម្មរបស់ក្រុមកម្មករដែលទាមទារដំឡើងប្រាក់ខែ។ ក្រុមសហជីពគំរាមធ្វើកូដកម្មក្នុងខែមិនានេះ ប្រសិនបើរោងចក្រកាត់ដេរមិនព្រមបន្ថែមប្រាក់ផលប្រយោជន៍ដល់កម្មករទេនោះ។
កម្មកររោងចក្រនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាមានចំនួនប្រមាណជា៣៦០០០០នាក់និងមានរោងចក្រប្រមាណជិត៣០០រោងចក្រ នេះបើយោងតាមតួលេខផ្លូវការ។
លោកខេន លូ (Ken Loo) អគ្គលេខាធិការសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរកម្ពុជា ហៅកាត់ថា GMAC មានប្រសាសន៍ថា សេចក្ដីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាការងារនៅថ្ងៃនេះធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីមានការចរចាគ្នាជាច្រើនរវាងថៅកែរោងចក្រនិងសហជីពកម្មករ ហើយលោកជឿថា សេចក្ដីសម្រេចនេះនឹងនាំមកនូវផលប្រយោជន៍រួម។
«នេះគឺជាការជឿនលឿនទៅមុខមួយ ហើយយើងសង្ឃឹមថា វានឹងជួយធ្វើឲ្យមានភាពប្រសើរឡើងនូវស្ថានភាពទំនាក់ទំនងរវាងរោងចក្រនិងកម្មករ ហើយវានឹងជួយធ្វើឲ្យសង្វាក់ផលិតកម្មប្រសើរឡើង ថែមទៀតផងដែរ»។
វិស័យវាយនភណ្ឌគឺជាវិស័យចលករសម្រាប់កំណើនសេដ្ឋកិច្ចកម្ពុជាយ៉ាងសំខាន់មួយ។ ទឹកប្រាក់បានពីការនាំចេញក្នុងវិស័យនេះមានទំហំជាង២០០០លានដុល្លារកាលពីឆ្នាំមុន៕
