យ៉ាងហោចណាស់មានកម្មកររោងចក្រចំនួន៤៤នាក់បានដួលសន្លប់ជាថ្មីទៀត ស្របពេលដែលមន្រ្តីជាន់ខ្ពស់របស់រដ្ឋាភិបាល និងសមាគមកាត់ដេរកម្ពុជាបានអះអាងថា លក្ខខណ្ឌការងារក្នុងរោងចក្រមួយចំនួនកំពុងតែត្រូវបានធ្វើការកែលម្អដើម្បីជៀសវាងឧបទេវហេតុដូចគ្នានេះ។
ចាប់តាំងពីចុងខែកក្កដារហូតដល់ខែតុលានេះ កម្មកររោងចក្រសរុបចំនួនជាង៥០០នាក់ក្នុងរោងចក្រចំនួន៩បានដួលសន្លប់ជាបន្តបន្ទាប់ ដែលធ្វើឲ្យអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលមួយចំនួននិងអ្នកបញ្ជាទិញក្រៅប្រទេសមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះករណីនេះដោយបញ្ជាឲ្យមានការស៊ើបអង្កេតឲ្យបានច្បាស់លាស់លើករណីដួលសន្លប់នេះ។
បន្ទាប់មកអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ ILO បានរកឃើញថា ការដួលសន្លប់នេះបណ្តាលមកពីកំរិតកំដៅលើសពីការណែនាំ ដែលបណ្តាលឲ្យកម្មករបាត់បង់ជាតិទឹក ហេវហត់អស់កម្លាំង។ កត្តាមួយទៀត គឺដោយសារ តែកម្មករបានប៉ះពាល់នឹងសារធាតុរំលាយសម្រាប់បោកសម្អាតដែលធ្វើឲ្យពួកគេអាចមានអាការៈវិលមុខនិងធីងធោង។ការធ្វើការថែមម៉ោងច្រើនពេករួមទាំងកង្វះអាហាររូបត្ថម្ភក៏ធ្វើឲ្យកម្មករងាយនឹងដួលសន្លប់ផងដែរ។
នៅក្នុងនោះអង្គការ ILO ក៏បានបង្ហាញផងដែរថា កម្រិតសម្លេងខ្លាំងអាចចូលរួមចំណែកធ្វើឲ្យមានអារម្មណ៍មិនស្រួលខ្លួននិងអស់កម្លាំងខ្លាំង កន្លែងធ្វើការដែលមិនទាន់មានលក្ខខណ្ឌត្រឹមត្រូវ ដូចជាកៅអីពុំមានខ្នងបង្អែក ភ្លើងបំភ្លឺមិនគ្រប់គ្រាន់ អនាម័យមិនស្អាត កង្វះប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារក៏ជាមូលដ្ឋានបន្ថែមទៀតនៃការដួលសន្លប់នៃក្រុមកម្មករផងដែរ។
លោកសេង សក្កដា អគ្គនាយកនៃនាយកដ្ឋានការងារបានឲ្យដឹងថា រោងចក្រមួយចំនួនបានចាប់ផ្ដើមកែប្រែនូវចំណុចខ្វះរបស់ខ្លួនហើយ។
លោកសេង សក្កដាបានបញ្ជាក់ថា បើសិនជារោងចក្រណាមួយត្រូវគេរកឃើញ ថាមានកំហុស ហើយមិនមានការកែប្រែទេ រោងចក្រនោះត្រូវប្រឈមនឹងការផ្អាក ឬផាកពិន័យជាដើម។
«យើងបង្កើតក្រុមការងារគណៈកម្មការចំរុះមួយដើម្បីចុះទៅពិនិត្យមើលករណីនេះ ក្នុងនោះមានតាំងពីលក្ខខណ្ឌការងារតាំងពីលក្ខខណ្ឌអនាម័យ និងសន្តិសុខការងារ នៅក្នុងនោះវាមានធាតុអាកាស មានការដាក់ទុកឥវ៉ាន់ ធូលីនិងពេលម៉ោងធ្វើការជាដើម។ ហើយយើងចុះទៅស្រាវជ្រាវ មិនមែនតែរោងចក្រដែលមានកម្មករដួលសន្លប់នោះទេ។ យើងពិនិត្យមើលរោងចក្រណាដែលអាចងាយរងនូវហានិភ័យ យើងនឹងចុះទៅជាបន្តបន្ទាប់ទៀតដើម្បីជំរុញឲ្យរោងចក្រទាំងអស់មានការគោរពនូវលក្ខខណ្ឌអ្វី ដែលក្រុមអធិការកិច្ចបានពិនិត្យឃើញ»។
លោកជាតិ ខេមរា មន្រ្តីជាន់ខ្ពស់នៃសមាគមកាត់ដេរកម្ពុជាក៏បានអះអាងដូចគ្នានោះដែរ។
លោកបានបញ្ជាក់ផងដែរថា កក្តាសំខាន់មួយទៀតក្នុងការទប់ស្កាត់ការដួលសន្លប់របស់កម្មករគឺការពង្រឹងការអនុវត្តច្បាប់ ដែលមានស្រាប់ ពីព្រោះការអនុវត្តច្បាប់នេះនៅមានចន្លោះប្រហោងនៅឡើយ។
«គាត់កែប្រែរួចអស់ហើយ។ កម្មករចូលធ្វើការវិញអស់ហើយ មិនមានហេតុការនេះកើតឡើងទៀតទេ ចំពោះអ្វីដែលកើតឡើងនៅក្នុងរោងចក្រ ដែលមានហេតុការណ៍កើតឡើងនោះ។ យើងមានការសោកស្តាយនូវហេតុការណ៍កើតឡើងក្នុងនាមនិយោជក និងនាមសមាគមកាត់ដេរ ប៉ុន្តែយើងនឹងព្យាយាម យើងនឹងដោះស្រាយរាល់បញ្ហាទាំងអស់ដើម្បីឲ្យបានប្រសើរ។ យើងព្យាយាមកាត់បន្ថយនូវកំហុសឆ្គង និងកែលម្អឲ្យមានភាពប្រសើរ»។
ទោះបីជាមានការអះអាងថា ក្រុមការងារអន្តរក្រសួងបានធ្វើការពិនិត្យប្រព័ន្ធការពារសុវត្ថិភាព និងសុខភាពនៅតាមបណ្តាលរោងចក្រក៏ដោយ ក៏កម្មករនៅតែដួលសន្លប់ដដែល។ ជាក់ស្តែងកម្មករកាត់ដេរ៤០នាក់នៅរោងចក្រសាំងវ៉ូ ក្នុងខេត្តកំពង់ស្ពឺបានដួលសន្លប់ កាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍សប្ដាហ៍នេះ។ មន្រ្តីសុខាភិបាលខេត្តនេះអះអាងថា ការដួលសន្លប់នេះបណ្តាលមកពីកម្មករទាំងនោះមានអាការៈហេវហត់អស់កម្លាំង និងបន្ទប់ធ្វើការមិនមានខ្យល់ចេញចូលគ្រប់គ្រាន់។
លោកជា មុន្នី ប្រធានសហជីពសេរីកម្មករនៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជាបានឲ្យដឹងថា ការដួលសន្លប់នឹងនៅតែមានជាបន្ត ពីព្រោះការកែប្រែរបស់រោងចក្រមានចំណុចតិចតួចបំផុត។
«ជាទូទៅគាត់យកចិត្តទុកដាក់ទុកដាក់អញ្ជឹង ប៉ុន្តែអត់បានអនុវត្ត។ មានអីក្រៅពីលុយ? តែឲ្យលុយទៅ ផឹកស៊ីល្ងាចហ្នឹងស្រវឹងអស់ទៅ ដេកទៅ លែងបានអនុវត្តហើយ»។
ជាមួយគ្នានេះដែរលោក អាត់ ធន ប្រធានសហភាពការងារកម្ពុជា បានឲ្យដឹងថាការ កែប្រែរបស់រោងចក្រមិនទាន់បានឆ្លើយតបទៅតាមស្តង់ដារនៅឡើយ ហើយការកែប្រែនេះក៏មិនមានប្រសិទ្ធិភាពក្នុងការទប់ស្កាត់ការដួលសន្លប់បានដែរ បើសិនជាប្រាក់ខែរបស់កម្មករនៅតែមានចំនួនតិចតួចបែបនេះ។
«មានការកែប្រែនៅក្នុងចំណុចមួយចំនួន ប៉ុន្តែការកែប្រែនោះ គឺវាអត់ទាន់ស្របទៅតាមស្តង់ដារទេ។ ខ្ញុំគិតទៅ វិធានការទៅកែរោងចក្របន្តិចបន្តួចនេះ គឺវាមិនមែនជាវិធានការមាននិរន្តភាពទេ។ វាគ្រាន់តែជួយបានតែមួយអន្លើៗ តែប៉ុណ្ណោះ។ អ្វីដែលនិរន្តភាព គឺមានន័យថា ផ្តល់ប្រាក់ឲ្យបានគ្រប់គ្រាន់គឺយើងត្រូវឲ្យកម្មករធ្វើការត្រឹម៨ម៉ោង ហើយនឹងកែលក្ខខណ្ឌនៅក្នុងរោងចក្រនោះកុំឲ្យហប់ កុំឲ្យក្តៅ និងកុំឲ្យមានជាតិគីមី»។
លោកសេង វណ្ណៈ ជាកម្មករនៅរោងចក្រកាត់ដេរជីមលី ស្ថិតនៅតាមបណ្តាយផ្លួវជាតិលេខ៤ ក្រុងភ្នំពេញ ដែលមានកម្មករប្រមាណជាង១០០នាក់ បានដួលសន្លប់កាលពីខែសីហាកន្លងទៅនេះ។ លោកបានបញ្ជាក់ស្របគ្នាជាមួយលោកអាត់ ធន់ដែរ។
«គាត់គិតហើយថា ខុស System អីហ្នឹង ហើយថែមកង្ហាល់អីហ្នឹង ហើយនឹងមិនដាក់អីវ៉ាន់ខ្ពស់ជាងកម្មករអង្គុយដេរបង! ហើយប្រាក់ខែកម្មករទូទាំងប្រទេសត្រូវកែប្រែឲ្យបានច្រើន។ ខ្ញុំមានកម្លាំងធ្វើការហ្នឹង និងមានលុយផ្ញើទៅស្រុក»។
លោកស្រីពេជ្រ ម៉ាលីកា ជាមន្រ្តីគ្រប់គ្រងផ្នែកត្រួតពិនិត្យនៅតាមរោងចក្រកាត់ដេរនៃអង្គការពលកម្មអន្ដរជាតិ ILO បានឲ្យដឹងថា អង្គការរបស់លោកស្រីមិនទាន់ចាប់ផ្ដើមធ្វើការត្រួតពិនិត្យលើស្ថានភាពទីកន្លែងការងារនៅតាមបណ្ដារោងចក្រជាបន្តទៀតនៅឡើយទេ។
«អារឿងថា មានការកែលម្អនៅមន្ទីរ កន្លែងជាក់ស្តែង ឬអត់ គឺយើងអត់ហ៊ានធានា ថា មានការកែលម្អមែនទេ។ ដោយសារយើងឥតបានទៅទាក់ទងថាកែលម្អ ឬក៏មិនកែលម្អ។ ខ្ញុំឥតបាននិយាយថា គាត់នឹងកែលម្អចំណុចហ្នឹង»។
រោងចក្រនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាមានចំនួន៥៣៩រោងចក្រ និងមានកម្មករសរុបចំនួន៣៩៩៥៨០នាក់ ក្នុងនោះកម្មករចំនួន៣៦៤៣៥៣នាក់ជាកម្មករកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់ដែលមានរោងចក្រចំនួន៥០២៕