ភ្ជាប់​ទៅ​គេហទំព័រ​ទាក់ទង

សហជីព​កម្មករ​ផ្តល់​អនុសាសន៍​ដល់​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​សហជីព


សហជីព​បាន​ទាមទារ​ឱ្យ​មាន​ការ​លុបចោល​មាត្រា​ចំនួន​១២​ និង​កែ​សម្រួល​មាត្រា​យ៉ាង​តិច​៣៥​នៃ​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់នេះ។

មេ​ដឹកនាំ​សហ​ជីព​នៅ​ថ្ងៃ​ពុធ​នេះ​បាន​ផ្តល់​អនុសាសន៍​ដល់​រដ្ឋាភិបាល​ឱ្យ​លុបចោល​ និង​កែ​សម្រួល​មាត្រា​រឹត​បន្តឹង​សិទ្ធិ​សេរីភាព​សហជីព​មួយ​ចំនួន​នៅ​ក្នុង​ច្បាប់​សហជីព​ថ្មី​មួយ​ដ៏​ចម្រូង​ចម្រាស់។ ពួកគេ​ព្រមាន​ធ្វើ​មហា​បាតុកម្ម ​បើ​អនុសាសន៍​ទាំង​នោះ​ត្រូវ​បាន​បដិសេធ។

សហជីព​បាន​ទាមទារ​ឱ្យ​មាន​ការ​លុបចោល​មាត្រា​ចំនួន​១២​ និង​កែ​សម្រួល​មាត្រា​យ៉ាង​តិច​៣៥​នៃ​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​ដែល​មាន​មាត្រា​សរុប​ចំនួន​៩១​ ដើម្បី​ជៀស​វាង​ការ​រឹត​បន្តឹង​សិទ្ធិ​សេរីភាព​សហ​ជី​ព ការ​រំលាយ​សហជីព​ ការ​ដាក់​ទណ្ឌកម្ម​មេដឹកនាំ​សហជីព​ ការ​ធ្វើ​របាយការណ៍​ហិរញ្ញវត្ថុ​ និង​របាយការណ៍​សកម្មភាព​ជូន​ក្រសួង​ការងារ​ និង​មាត្រា​មួយ​ចំនួន​ដែល​តម្រូវ​ឱ្យ​សហជីព​បំពេញ​លក្ខណៈ​សម្បត្តិ។

មេដឹកនាំ​សហ​ជីព​ចំនួន​ប្រាំពីរ​រូប​បាន​បញ្ជាក់​នៅក្នុង​សេចក្តី​ថ្លែងការណ៍​រួម​ថា​បើ​អនុសាសន៍​របស់​សហជីព​មិនត្រូវ​បាន​ដាក់​បញ្ចូល​ទៅ​ក្នុង​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​សហជីព​នេះ​ទេ​ សហជីព​នឹង​មិន​គាំទ្រ​ និង​មិន​ចុះ​ហត្ថលេខា​លើ​សេចក្តីព្រាង​ច្បាប់​នេះ​ទេ ហើយ​ធ្វើ​យុទ្ធនាការ​តស៊ូ​មតិ​ទាំង​ថ្នាក់​ជាតិ​ និង​អន្តរ​ជាតិ​ ដើម្បី​ឱ្យ​មាន​ការគាំទ្រ​ចំពោះ​កិច្ច​ខំ​ប្រឹង​ប្រែង​របស់​សហជីព។

សហព័ន្ធ​សហជីព​នៅ​កម្ពុជា​មាន​ចំនួន​ជាង​៤០។ លោក អាត់​ ធន់ ​ប្រធាន​សម្ព័ន្ធ​សហ​ជីព​ស៊ី​ខៅឌូ​ បាន​ថ្លែង​ថា រដ្ឋាភិបាល​នឹង​មិន​បោះបង់​ចោល​អនុសាសន៍​នានា​ដែល​ត្រូវ​បាន​លើក​ឡើង​របស់​សហជីព​នោះ​ទេ។ លោក​បាន​ប្រាប់​វីអូអេ​ខ្មែរ​ថា៖

«សហជីព​កម្មករ​ដែល​ការពារ​សិទ្ធិ​កម្មករ​ នឹង​ធ្លាក់​ចុះ​ ឈាន​ទៅ​ដល់​ការ​គ្មាន​សហជីព​ដែល​ការពារ​សិទ្ធិ​កម្មករ​ទៀត​ បើ​រដ្ឋាភិបាល​មិន​ដាក់​បញ្ចូល​អនុសាសន៍​របស់​សហ​ជីព​នៅ​ក្នុង​សេចក្តីព្រាង​ច្បាប់​នោះ»។

លោក​រ៉ុង​ ឈុន​ ប្រធាន​សហព័ន្ធ​សហជីព​កម្ពុជា​ បាន​ថ្លែង​ថា សេចក្តីព្រាង​ច្បាប់​នេះ​នឹង​ធ្វើ​ឱ្យ​សហជីព​ខ្សោយ​ ហើយ​មេដឹកនាំ​សហ​ជីព​នឹង​ត្រូវ​បាន​បំបិទមាត់​ និង​ប្រឈម​នឹង​ការ​ជាប់​ពន្ធនាគារ។ លោក ឈុន ថ្លែង​ថា៖

«ច្បាប់​នេះ​ត្រូវ​ធានា​សិទ្ធិ​សេរីភាព​របស់​សហជីព។ យើង​មិន​មែន​បង្កើត​ច្បាប់​មួយ​លេង​សើច​មក​ដាក់​បន្ទុក​លើ​អ្នក​រៀបចំ​សហជីព​ និង​សិទ្ធិ​សេរីភាព​របស់​សហជីព​នោះ​ទេ។​ នេះ​ជា​គោលបំណង​សហជីព​ចង់​បាន។​ ជីវិត​ស្ថាប័ន​សហ​ជីព​ផុយ​ស្រួយ​ និង​ងាយ​នឹង​លុប​បំបាត់​ បើ​ភាគី​និយោជក​ ឬ​ភាគី​ក្រសួង​ពាក់ព័ន្ធ​ណាមួយ​មិន​សប្បាយ​ចិត្ត។​ ច្បាប់​នេះ ធាតុ​ពិត​រឹតបន្តឹង​សិទ្ធិ​សេរីភាព​របស់​សហ​ជីព​មែន»។

លោក​ហាំង​ ស៊ីថា​ សមាជិក​គណៈកម្មការ​តាក់តែង​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​សហជីព​នេះ​ បាន​បញ្ជាក់​ក្នុង​ការ​ពិគ្រោះ​យោបល់​ថា៖

«សេចក្តីព្រាង ច្បាប់​នេះ​មិន​បាន​ធ្វើឱ្យ​សហ​ជីព​ខ្សោយ​នោះ​ទេ​ ប៉ុន្តែ​វា​ជា​ឧបករណ៍​ណែនាំ​តម្រង់​ទិស​ដល់​សហជីព​ ហើយ​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​នេះ​មិន​មែន​តំណាង​ឱ្យ​ផល​ប្រយោជន៍​បុគ្គល​ណា​មួយ​ទេ»។

លោក​ អ៊ុំ​ មាន ​រដ្ឋ​លេខាធិការ​ក្រសួង​ការងារ​បាន​ថ្លែង​នៅ​ក្នុង​ពិធី​បិទ​សិក្ខាសាលា​ពិគ្រោះ​យោបល់​ត្រី​ភាគី​លើ​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​ស្តីពី​សហ​ជីព​យ៉ាង​ដូច្នេះ​ថា៖

«ក្រសួង​សូម​ទទួល​យក​ការ​ចូល​រួម​មតិ​ដ៏​ឧត្តុង​ឧត្តម​របស់​ឯកឧត្តម​ លោក​ជំទាវ​ អស់​លោក​ លោក​ស្រី​ ដើម្បី​ទុកជា​ធាតុ​ចូល​ក្នុង​ការ​ពិនិត្យ​រៀបចំ​កែ​សម្រួល​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​ស្តី​ពី​សហជីព​នៃ​សហគ្រាស​ គ្រឹះស្ថាន ហើយ​បន្ទាប់​ពី​ការ​កែ​សម្រួល​រួច​ ក្រសួង​នឹង​បញ្ជូន​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​នេះ​ទៅ​ទីស្តី​ការ​គណៈ​រដ្ឋមន្ត្រី​ ដើម្បី​ពិនិត្យ​ឆ្លង​បន្ត»។

លោក​ វង​ សូត​ រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​ការងារ​ បាន​ថ្លែង​កាលពី​ថ្ងៃអង្គារ​ថា ក្រសួង​ការងារ​នឹង​មិន​លម្អៀង​ទៅ​រក​ភាគី​ណា​មួយ​ឡើយ​ ប៉ុន្តែ​ទោះ​យ៉ាង​នេះ​ក្តី​ ក៏​ច្បាប់​នេះ​ពុំ​អាច​បំពេញ​ចិត្ត​ទៅ​តាម​អ្វី​ដែល​ភាគី​ពាក់ព័ន្ធ​ស្នើ​ឡើង​បាន​មួយ​រយភាគ​ដែរ៕

XS
SM
MD
LG